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第1654章 妥协的艺术（第2页）

对于王佳想去华贸集团，也适合王佳的性格，这丫头就喜欢折腾，不喜欢稳定。

提到王佳，章帆有点尴尬的笑道：“黄总，王佳的事情我没提前和你打招呼，是真有点不好意思。”

刚才他就尽量避开王佳的话题，就是这事情不好开口。

黄丽笑道：

“哈哈，章总，这你就小看我了，华贸集团是我们公司的大展方向，我当然要支持，而且要大力的支持。

前几天何总还专门找我谈了一下华贸集团的事情，他说华贸集团以后与我们华食集团之间的商产品合作，需要有一位熟悉华食集团业务的副总裁，我本来就想着王佳。

但是昨天王佳的意思去华贸集团是负责商经营，所以我今天还在琢磨，你们这位懂华食集团业务的副总裁选谁呢，不过你来之前，我已经想好了。

何雨，你觉得怎么样？”

提到这个事情，章帆马上就知道了。

华贸集团的组织架构现在都是空架子，按照他的想法，副总裁需要设置九位。

主管行政人事的副总裁，光华集团内部选调。

主管财务的副总裁，光华集团内部选调。

主管内部监管的副总裁，光华集团内部选调。

主管华食集团商产品副总裁，光华集团内部选调，主要方向是华食集团内部。

主管商业务规划的副总裁，计划是王佳担任。

主管产品及供应链的副总裁，章帆准备用麦当佬公司的企业运营部的总监李帅。

主管会员制商连锁品牌的副总裁，兼任商品牌总裁，等待猎头招聘。

主管高端连锁商品牌的副总裁，兼任大型商品牌总裁，等待猎头招聘。

主管中端连锁商品牌的副总裁，兼任京客荣连锁商总裁，由原京客荣连锁市总裁暂时担任。

现在华贸集团万事开头，都是他一个人忙，肯定不行。

这些副总裁的位置定下来，有了领头人，各块业务归属的下属部门，也就有人牵头去负责了。

刚才黄丽说的人选，正是主管华食集团商产品的副总裁。

这个副总裁，主要是把华食集团的商产品，在华贸集团的旗下的商运营管理好。

这个岗位不只是要了解华食集团有什么产品，同样要去分析华贸集团旗下商那些产品卖的好，那些产品用户口碑不错，然后与华食集团的商产品部进行联动，把光华集团的自营商产品做起来。

在前期，华食集团在华贸集团旗下商商家的自主产品肯定不会多，但是随着华食集团商产品的展，按照苏总的意思，在部分领域，华食集团自主品牌的产品在商商家销售占比最少达到三成。

所以从长远来说，这个副总裁并不是单纯的与华食集团这边做对接的轻松岗位，反而是一个很重要的岗位。

这个岗位，之前他也想过让王佳做，但是王佳不适合做这种协调性和总结性的工作，而且让王佳做这个岗位也有点大材小用。

他想不到合适的人，所以这事情他就交给何总和宋蕊他们去负责，反正领导说谁合适就用谁。

现在听到黄丽说何雨，章帆当然认识何雨，在华食集团估计也没人不知道何雨的情况。