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第1271章 热闹的网友（第1页）

苏易看着网友评论他和林启荣等人的关系，还真的挺有感悟。

之前只是想把一些身边的资源聚集起来，方便自己展。

自己草根出身，只有聚集更多手里有资源的年轻人，才能让自己的船越来越大。

现在没想到越做越大，身边的朋友都开始有了自己的事业。

点开第四张图，围绕的是光华集团体系成长起来的年轻高管，从何华开始，到邓维纶、黄丽、章帆、刘飞宇、张彩、刘仁杰、肖海涛、宋蕊、张志刚、梁素等一系列年薪千万以上的高管。

除了这些高管，还列出了很多总监级别的年轻高管，最引人注目的是很多高管都相当年轻。

搜熊网甚至还把这些高管的年薪进行分级排序，因为光华集团的岗位薪资数据大致范围是公开的，所以并不涉及员工薪资泄密。

看着搜熊网列出来的年轻高管，大部分都是25-3o岁左右，都是年薪百万及以上的，一时间把评论区的网友们都惊爆了。

在京都、沪市这种大城市月薪一万都属于高薪的时代，年薪百万已经是很多上市公司的老总才会有的待遇，而在光华集团大部分总监级别的员工都能达到。

甚至搜熊网还分析了光华集团内部的绽放基金，曝光了绽放基金一部分数据，当然这些数据也是光华集团允许下曝光的。

数据中隐去了员工名字，看到很多骨干的员工，并不是管理人员，绽放基金分红两次就获得了上百万，网络上一片惊呼，光华集团刷新了整个时代做牛马的定位。

“刘仁杰我认识他，本科和我一年的，没想到现在也是年薪千万的人了。”

“邓维纶以前是我领导，当时从京都离职走，我还差点跟他去江城。现在后悔死了。”

“黄丽真是越来越年轻，越来越漂亮，以前一起当服务员的时候，就是个唯唯诺诺的小姑娘。”

苏易看着这些高管的背景被网友挖出来不由看着还笑了起来，这也片面的说明跟着他达的人，都是普通人。

苏易看着列出来总监级别的高管，大部分人员他都认识，很多实际都是早期一起创业的员工。

光华集团一直有传统，尽量内部提拔，别搞外来和尚会念经这一套。

只要不是新开一个行业领域，基本不会从外面招人进来做，否则对内部员工的积极性有太大的影响。

实际空降人员最大的作用，就是鲶鱼效应，来刺激已经抱团懒散的团队。

光华集团目前还是往上走的趋势，至少现在不需要鲶鱼效应去刺激。

搜熊网的报道，实际苏易还挺满意的，因为他也是看到了这四张图，才现与自己有关联的人员居然这么多。

.....

康城，华耀玻璃。

苏耀东在办公室正在看今年的财务数据，苏耀东看着数据，摇了摇头，今年收支距离平衡还是差一点。

不过刚谈好蒙省的大合作，明年的盈利肯定是没有问题。