倍福文学

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第234章 继往开来（第3页）

接下来，李怀德厂长走上台前，宣布了一系列旨在激发活力、凝聚人心的重磅措施。

他详细解读了“厂校双聘”

政策细则，联合培养的研究生将正式纳入“见习工程师”

序列，享受待遇、解决户口，并参照“红钢小院”

模式优先获得住房保障。

他公布了首批厂校双聘导师名单及其前沿课题方向。

最后，他掷地有声地推出了《技术成果转化奖励办法（试行）》。

“我们要让有本事、肯出力、出成果的同志，既得名又得利！既要精神荣誉，也要物质奖励！”

李怀德的话语如同投入静湖的石子，在台下，尤其是在年轻的研究人员中，激起了强烈的反响和热烈的掌声。

许多人的眼睛亮了起来，那是对价值认可的热切期盼。

刘星海教授以一位长者和战略家的视角，再次阐述了何为“工程师之心”

。

“它不仅仅是解决一个个具体技术问题的能力，更是一种洞察复杂系统内在逻辑的智慧，一种预见产业未来发展趋势的眼光，一种将技术、管理、人文融会贯通的素养。”

他声音洪亮，充满感召力，“我呼吁大家，既要在车间里一丝不苟地‘拧好螺丝’，也要在图纸上大胆地‘勾画未来’。我们的征途，是星辰大海，是中国工业自主创新的广阔天地！”

作为青年团队的代表，吕辰在众人的注视下走上了讲台。

他略微调整了一下话筒，目光扫过台下众多熟悉和陌生的面孔，年轻的脸庞上带着一丝谦逊，但眼神坚定。

“刘教授、李厂长，各位老师、同志们，”

他的声音清晰而沉稳，“让我代表年轻同志发言，我既荣幸又惶恐。刚才在台下，听着各位师长和前辈的分享，我就在想，是什么支撑我们攻克了一个又一个看似不可能的难关？”

“就拿刚刚取得突破的‘脉冲电机’来说，最初我们只是在为炉门那几毫米的误差头疼。是吴国华同学跳出了‘连续旋转’的定势，想到了‘一步一步’地走；是诸葛彪师兄从理论上一遍遍验算；是牛大群师傅凭着那双‘神仙手’，把一堆废旧零件搓成了能精准动作的电机……这个过程里，我们吵过，也迷茫过。”

他顿了顿，语气变得更为恳切：“所以，如果非要总结我们年轻人从中学到了什么，我觉得有三点体会最深，我把它们叫做我们团队的‘研发三原则’：一是问题导向，从真实的生产痛点、国家急需出发，让研究扎根于坚实的土壤；二是系统思维，避免头痛医头脚痛医脚，要看到局部与整体、技术与管理的关联；三是极限验证，敢于将我们的设计和产品置于最苛刻的环境下进行测试，提前暴露问题，才能锻造出真正可靠的技术。”

他的发言没有华丽的辞藻，却充满了从实战中淬炼出的真知灼见，引起了在场众多年轻研究者的深深共鸣。

他让人们看到，这个年轻的集体，不仅拥有辉煌的过去，更拥有创造未来的无限潜力。

最后，孙涛书记进行了总结发言。

他高度肯定了“红星-清华”

模式的价值，感谢了所有参与者的付出，并投下了一枚重磅消息：“同志们，上级已经原则同意，以我们实践基地为基础，筹建‘工业生产过程监测与故障诊断重点实验室’！”

消息宣布的瞬间，会场先是极致的安静，随即，如同春雷炸响，雷鸣般的掌声轰然爆发，经久不息！这掌声，是对过往所有艰辛最好的告慰，更是对即将开启的全新征程最热切的期盼！

“前方的路不会平坦，竞争会更加激烈，任务会更加艰巨！”

孙书记的声音透过掌声，激昂而高亢，“但我相信，只要我们继续保持这股敢为人先、团结拼搏的劲头，就一定能够把红旗插上中国工业自动化的高地！继往开来，前进，前进！”

“前进！前进！”

台下的人群自发地应和着，声浪汇成一股，带着冲破一切艰难险阻的力量，冲出礼堂，在冬日的厂区上空回荡，预示着一个新的、更加波澜壮阔的技术攻坚时代，已然来临。

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