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第226章 新炉旧炉（第3页）

陈志国和任长空则负责调试那些精密的伺服执行机构，确保它们能准确响应控制信号，动作灵敏可靠。

这是一个庞大的系统工程，是机械、电气、材料、热工、控制多学科的深度交叉。

期间问题层出不穷，某个，如热电偶安装位置受局部气流影响，导致区域温度反馈不稳定；如高温下润滑脂失效，导致伺服电机卡顿……。

但团队没有气馁，他们沿用之前联调阶段积累的“故障树分析”

方法，一个问题一个问题地定位、分析、解决。

就在旧炉改造进行得如火如荼的同时，新炉设计组也在刘星海教授的主持下悄然启动。

赵老师在兼顾改造现场的同时，投入了大量精力进行新炉的宏观设计，以及控制系统的顶层架构。

汤渺则专注于新型耐火保温材料的选型与性能要求制定。

大量的老师、学生、支助员也被吸收进了新炉设计组。

如吕辰就负责控制系统的详细设计和与机械、热工系统的接口协调。

他提出了“模块化温区设计”

的理念，建议将整个炉膛划分为若干个独立的、可灵活组合的温控模块，每个模块都配备独立的加热元件、测温传感器和控制回路，由中央系统进行协同管理，这不仅便于控制，也更利于未来的维护和升级。

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对于炉衬材料，设计组提出了远高于现有标准的要求，必须采用新型的超轻质、低导热率、高强度的耐火砖和保温棉，以确保极低的散热损失和优异的温度均匀性。

控制系统的核心，自然是集成他们自主研发和完善的“掐丝珐琅”

强电模块与晶体管逻辑控制单元，目标是实现从加热、保温到冷却全过程的无人化、高精度自动控制，并具备完善的数据记录、故障诊断和安全联锁功能。

设计组的办公室里，图纸堆积如山，讨论声常常持续到深夜。

一个个技术方案被提出、争论、修改、完善。

这是一次真正意义上的自主创新，没有国外图纸可供参考，没有现成经验可以借鉴，全靠他们自己的智慧和前期的技术积累。

时间很快就到了年底，实践基地捷报频传，喜讯不断。

首先是市群英会，凭借在全流程自动化生产线安装、调试，尤其是在后续系统稳定性攻坚中展现出的高超技艺和负责精神，牛大群、邹章元师傅双双被授予了“北京市劳动模范”

的光荣称号。

而实践基地，则因其在推动产学研结合、攻克重大技术难题、培养实战型人才方面的突出贡献，荣获了“北京市技术攻坚先进集体”

的奖牌。

接着就是工业部的年度工业大会、教育部的大会……

这些沉甸甸的荣誉，是对过去一年所有人拼搏奋斗的最高肯定。

厂区内张灯结彩，实践基地里更是欢声笑语，每个人的脸上都洋溢着自豪与喜悦。

这不仅是个人的荣耀，更是集体力量的象征，极大地提振了团队的士气。

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