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第169章 圆满验收（第4页）

授予吕辰、王卫国、吴国华、汪传志、陈志国、任长空六人“红星轧钢厂技术革新特等奖”

，每人颁发奖金二百元！配套奖励工业券二十张、布票十尺、全国通用粮票一百斤！

授予六人“红星轧钢厂技术革新先锋”

荣誉称号，颁发镀金纪念奖章和烫金奖状！

现场掌声如雷，闪光灯亮成一片。

六兄弟起身，依次从颁奖嘉宾手中接过沉甸甸的奖金信封和闪耀的奖章，心情激荡不已。

这是对他们两个月来所有付出的最高认可，他们互相对视，目光交织中，隐隐有光华闪动。

紧接着，在李怀德主持下，轧钢厂与吕辰等六人现场签订了“毕业定向分配协议”

。

这意味着，只要他们顺利毕业并且个人意愿不变，红星轧钢厂将优先接收他们，为他们提供施展才华的平台。

这既是对人才的渴望，也是对未来合作的承诺。

仪式的高潮，是校企合作深化协议的签署。

杨卫民厂长与清华大学机械制造系主任共同签署了一系列重磅文件。

杨厂长宣布在厂区正式划出固定区域，挂牌成立“清华大学---红星轧钢厂技术实践基地”

与“校企联合自动化实验室”

。

由轧钢厂提供场地、设备、材料及部分运营经费；清华大学机械系派出优秀教师和研究生，围绕工厂实际需求，开展前沿课题研究和关键技术攻关。

设立“红星技术革新基金”

，首期由轧钢厂投入五万元，用于专项支持清华学生开展的、与轧钢厂生产实践紧密结合的技术研发与革新项目。

机械制造系主任宣布，聘请红星轧钢厂资深技术专家兼任机械制造系本科生实践导师，参与毕业设计指导；

选派系内优秀教师担任轧钢厂技术顾问，参与工厂技术规划与难题攻关；

共同设立“厂校合作课题库”

，课题来源于工厂实际需求，由清华学生认领、厂方提供资源支持、系里进行学术认证；

推动设立“自动化系统集成”

专题选修课程，邀请轧钢厂工程师担任校外导师，共同授课；

将此次“分拣码垛系统”

的完整实践成果编入《机械制造系统设计与实践案例集》，作为全系重要教学参考素材；

开展党团组织“红旗技术突击队”

共建活动，联合申报“首都产学研结合先锋案例”

。

这一系列扎实深入的合作举措，远远超出了一次普通实践项目的范畴，构建了一个长期、稳定、互惠的“产、学、研”

共生体系。

台下再次爆发出热烈掌声。

所有人都明白，这不仅是对吕辰他们工作的肯定，更是标志着红星轧钢厂与国内顶尖工科学府的合作，进入了一个全新的、战略性的深度阶段。

验收暨签约仪式，在隆重、热烈、充满希望的气氛中圆满落幕。

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