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李怀德翻阅着记录,脸上露出了满意的笑容。
他看向站在一旁的“技术攻关小组”
六人,目光在吕辰脸上停留片刻,赞许道:“同学们,干得漂亮!理论扎实,动手能力强,更难得的是,能沉下心来,从最基础、最实际的问题入手,解决了生产中的老大难。这才是我们需要的技术革新!”
吕辰代表小组谦逊回应:“李厂长过奖了,这离不开总厂和配件厂领导的支持,特别是赵师傅、牛主任和各位工人师傅们的倾力相助。”
李怀德点点头,对张厂长和王书记道:“找个地方,开个简短的验收总结会。”
会议室里,气氛比上次汇报时轻松了许多,但张厂长和王书记的坐姿,依旧带着几分紧绷。
王卫国作为小组代表,再次做了总结汇报,用数据和事实清晰地展示了“三步走”
方案带来的具体成效。
李怀德听完,手指轻轻敲着桌面,目光扫过张厂长和王书记。
“老张啊,”
他看向张厂长,“这次的事,你们前期的反应,很被动啊。”
张厂长心头一紧,额头瞬间冒汗,连忙道:“是是是,李厂长批评得对!我们前期对同学们的能力认识不足,支持不够及时,险些耽误了大事!我们已经深刻反思,一定加强管理,转变工作作风!”
李怀德“嗯”
了一声,语气稍缓:“不过,好在最后这个技术革新项目成果非常突出,报告我已经看过了,准备以我们轧钢厂的名义,连同你们配件厂,一起上报工业部。”
他话锋一转,带着点拨的意味:“这说明,你们厂的潜力还是很大的,关键是要有善于发现的眼睛,和敢于支持的魄力。以后工作上有什么难处,可以直接向我汇报。像这样能出成绩的事,要多做,总厂会看在眼里。”
这番话,既是敲打,也是给了一颗定心丸,更暗示了未来工作上可能的直接联系渠道。
张厂长连忙点头称是,心里五味杂陈。
李怀德又将目光转向王书记:“老王,你是厂里的书记,抓思想和干部队伍建设是你的主要职责。”
王书记立刻挺直腰板。
李怀德语气平淡,却字字千钧:“我们对待国家宝贵人才的态度,说明我们的思想工作还有提升空间啊。”
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这拔高到政治思想和干部队伍建设高度的批评,让王书记压力陡增,脸上有些发烫:“李厂长指示得对!我们支部一定就此进行深刻检讨和总结,加强干部教育,改进工作方法,确保更好地服务生产中心工作!”
李怀德点点头,语气缓和下来,关照道:“这次幸好总厂及时发现并介入,才没有造成损失,也才有了现在这个可喜的局面。我希望你们支部能就此事好好总结,如何更好地服务生产中心工作。总厂党委那边,我会帮你把事情控制在积极的方向。”
这话既是施压,也是保护,王书记心中稍定,连忙表态感谢。
验收会结束,李怀德勉励了吕辰等人和配件厂干部职工几句,便乘车离开了。
他一走,张厂长和王书记对视一眼,都看到了对方眼中的复杂情绪。
李副厂长这番连消带打,既肯定了成绩,也毫不留情地指出了他们前期的问题,更巧妙地加强了对配件厂的关注和影响力。
“技术攻关小组”
的使命圆满完成,在配件厂干部职工依依不舍的送别下,吕辰六人收拾好个人物品,还有那个已成为他们个人物品的工具箱,返回了学校。
回到清华园,重新投入课堂学习,但经过工厂实践的洗礼,六人感觉看待课本知识的视角都发生了变化。
他们时常聚在一起,讨论实践中的得失。
“配件厂的问题,看似是技术问题,根源其实是管理问题。”
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