倍福文学

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第566章（第1页）

话语权稳固后，念初还偷偷做了几件事，她找了个猎头公司，让他们把王小山挖角，加薪百分之三十。

彼时王小帅作为餐饮界的会计，已经被没完没了的加班逼到濒临崩溃，猎头公司的到来，简直是如闻天籁。

加入新公司后，念初又以员工培训为名义，让振华教育资助了不少技能培训课程。

王小山在她的暗中帮助下，拿了好几本证书，终于从普普通通的初级会计，变成了讲出去也能拿得出手的财会人才了。

但他不知道这是念初做的，两人偶尔会聚一聚，但念初从不邀功，她看着王小山的状态越来越好，真心地为他感到高兴。

王小山是聪明人，工作的几年在会计圈子里也有不少熟人，他的境遇明显比旁人更加幸运，他猜到了自己这样的幸运，背地里少不了贵人的扶持。

但念初什么都不说，他就也当做什么都不知道，只是学东西更加用功，对扶持自己的人最好的回报，就是加倍的努力，让对方知道心血没有白费。

跟他相反的，就是盼娣、望娣两姐妹，念初知道她们长大后过得不好，也悄悄暗中给过一些帮助，让两人都拥有了在当地算得上钱多事少离家近的工作。

盼娣做了没多久，就被上司发现偷公司物品，也不是什么贵重东西，就是些茶叶包，小零食，湿纸巾、厕纸之类额的。

但她每次一拿就全拿空，公司补货了，她又故意晚下班，然后等同事们都离开后，再次把茶水间所有能拿走的都搬空。

念初看着对方给她发来的监控视频，都感觉太阳穴一突一突的，对方是振华教育分部的最高管理，对她这位董事长，措辞十分小心：

“其实茶水间的东西本来就是给同事们用的，她拿一点也没什么，后勤补货就是了，但运输也需要时间，她这样每天都拿，茶水间难免有个空空如也的时候，万一正好有同事饿了，看到架子上什么也没用，难免会觉得公司小气，福利待遇不到位……”

念初听出话里的暗示，也利落做出决断：

“把监控给她看，然后给她结工资，外加一个月补偿金，让她以后都不用来了。”

望娣倒是还好，拿到了个前台的工作后，就老老实实准点上下班，和同事相处也愉快，没什么大问题。

但就是每次员工培训，她都不愿意参加，主管问她为什么不去上课，她就说：

“我一个前台，会做表格就行，学那么多东西干嘛？”

主管问她：“你能一辈子做前台吗，多学技能，以后不是也有好处？”

望娣美滋滋把玩着新做的美甲：“以后的事情以后再说呗，反正我不喜欢上学。”

念初听完汇报后，跟主管说，以后不用再特殊对待望娣，对普通员工什么样，以后也对她什么样就行。

但一个人一直停留在原地，周边的人却都在进步，便等同于她在后退。

半年后，公司拓展智能化服务，前台全部换成自助机器，望娣在职员优化中被辞退。

西风压倒东风

蒋天颂知道念初的事业发展的很好，但到底有多好，他一直没太大概念。

直到有一天，蒋天奇语气古怪给他打电话：