倍福文学

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第35章（第2页）

事实上，在她的成长中，周嘉渝曾经一直给过她这样的感觉——有时候他们很近很近，是无话不谈的朋友，甚至是最好的朋友；但有时候又感觉很远，他好像与她的生活并不相熟。

这个世界上并没有哪条法律规定别人一定要按你的想法回应你。赵诺那点失望一带而过，很快飘出车窗，消失在风里。赵诺理解周嘉渝的立场，对于周嘉渝来说，郭超并没有做任何对不起他的事，他们曾经也是很不错的交情。周嘉渝对她和郭超的事表示过惋惜和遗憾，也表示过对郭超做法的不认同。每个人有自己的处事原则，赵诺不能因为周嘉渝一句端水的话就迁怒于他。

可每当这个时候，赵诺就会不由自主地觉得，周嘉渝离她有点远。

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周一是个艳阳天，赵诺开着那辆破旧的大众车去分公司报道。

盛辉地产在远江市的高新区建了一栋楼，项目辐射整个省内。整个公司有接近四百来号人，组织架构和木安市的总部差不多。赵诺所在的部门是产品研发中心，主要对接项目和设计工作。此次她接受的项目是一个代建项目，业主是一个国企，前些年在郊区屯了一块地，现在城市发展郊区变城区，这块一直空闲的地摇身一变即将成为新城区的商业综合体。国企是烟草行业，对建筑行业一窍不通，若是临时成立基建部门，项目结束后会养一帮闲人。国企于是邀请盛辉地产作为代建方，俗称“交钥匙工程”

——盛辉地产就像国企的管家，专业帮他们建设运营这个项目。而赵诺，负责的就是这个项目的设计环节。

接待她的人力叫黄锐，高高瘦瘦一青年，也是远江市本地人。在人力填写手续时两人闲聊，没想到黄瑞还是赵诺的六中校友，只是赵诺要比他高三个年级——他刚进入六中，赵诺就毕业走了。不过有了这层校友关系两人距离登时近了不少。在填表的时候，赵诺闲聊般地问道：“我接任的那个人，是什么原因离职?”

黄锐笑了笑，露出两颗小虎牙：“辞职报告是说私人原因。”

“什么私人原因？”

“这我就不知道了。”

赵诺填好表，递给黄锐，又问：“那他现在去哪儿了？”

黄锐道：“听说是个小的房企。”

赵诺见他一副“人畜无害且我不知道”

的样子，也不再多问，笑了笑，说道：“好吧。”

黄锐领她走进电梯间，帮她按了电梯：“设计部在16层。”

赵诺点头微笑：“谢谢，我先上去了。”

赵诺的工位就是离职那个人的工位，朝南靠窗的一个格子间。整层楼有两个独立办公室，一正一副两位领导的。赵诺报道的时候正领导李来鹏不在，副领导吴志清在。吴志清四十多岁，女性，身材微胖，短发烫成卷发。她热情地接待了赵诺，感谢她在这个节骨眼上前来支援，简短介绍了一下整个部门和具体项目。在赵诺还没有来任职的时候，综合体项目暂时是她在管理。赵诺也十分客气地表示自己会很快上手，尽快投入工作中。两人客套地寒暄一阵，吴志清发给她一堆文件，赵诺领命回工位了。

刚走到座位，赵诺的微信就被拉进了五个群。部门群一个、项目群四个。

赵诺习以为常，私人微信早已被工作侵占，一个项目经常十几个群，今天下午才四个，说明还有一大波在来的路上。赵诺看了一下午文件，心里大概有了个数。整个下午群里也很安静，有一些工程的反馈，大概是照顾赵诺，她还没有说话，吴志清就已经帮她回答掉了。

快下班的时候，赵诺收到第一个私人微信，来自许彦卿。