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一千六百五十三章 带头（第1页）

朱和波听到房泽秋这么说，心里也不是个滋味。一方面，他觉得房泽秋在这儿确实推动了工作，心里头竟然有点儿依赖的感觉。另一方面，他又想自己独立的展开工作，心里也不想让别人站在旁边指手划脚。

只听房泽秋继续说，目前的这种状态，公司主要领导高度关注，如果再让集团关注，那我们这个工程就很难进行下去，到时难免会有这样那样的处理，这是我最不愿意看到的。

所以，大家还要团结一心，把我们的工作做好，只要把关系理顺了，后面的活可能就好干一些。

说到这，房泽秋笑了笑，然后继续说，和波的主要精力要放在沟通协调上，协调工作呢，实际上是项目经理非常重要的一项工作，在处理甲方的关系上尤其要发挥积极主动的作用，甲方那边多跑两趟，多走走，走的勤快了，沟通到位了，一些事情也就好办了。

房泽秋喝了口水，像是润了润嗓子，然后继续说，那么当前的工作呢，实际上我也说清楚了，归根结底呢，主要是这三方面，一个是现场。一个是资料，一个是协调。

现场的工作总得出形象吧，我们干了活儿又得有成效，我们看到这个挖掘机一直在动，就是就在那一个地方刨土，看上去是在干活，实际上没有工作效果，所以工作效果是一个非常重要的方面。

如果没有什么很大的变动，那就要按计划来执行。如果滞后了，那我们就要纠偏。首先要问问为什么要落后了？大家要牢记一个观点。我们排了计划。。时间就是效益。我们就是要在时间上下功夫，在短的时间内做出更大的产值。

今天是这样，明天还是这样，那我们的工作就毫无进展，大家要要明白我们每个人发的工资都是来自于这个项目，这也是我们的管理成本，大家多待一天，就得这成本就多一天，这是最起码的吧。

再一个，这干活的工人，你多干一天，就得多开一天的工资，这些账大家都要算算，所以大家一定要有时间上的这个概念，要有紧迫感。

至于材料涨价等等之类的，那都是客观存在，时间越长，这成本越高。

房泽秋一边想一边说，说起来是滔滔不绝，这三个问题他不但讲的深，而且讲的透，似乎是想让大家牢牢的记住他讲的话。

不过房泽秋像是卡着时间一样，这一讲直接到了12点，印安东也没有想到这个房泽秋竟然有这么多话要说。

让大家感觉房泽秋还有很多话要说，但是房泽秋看着大家，扫了一眼会场，笑着说，你看这时间又过了，今天的会就开到这里，希望大家回去抓好落实。

开会的人陆陆续续走出会议室，房泽秋跟朱和波一边走一边聊，朱和波跟着房泽秋进了他的办公室。

朱和波笑着说，房总，厨房已经准备好午饭了，咱们现在过去？

房泽秋沉默一会儿，实际上他不想在这儿吃饭，工地上的饭，他知道，大部分都是大锅菜，要是自己在这吃，厨房肯定要忙活一顿添加两个菜，倒不是说这两个菜值多少钱，让公司的人看到领导搞特殊，这也不是他的本意。

朱和波可能没有想到这一点，但房泽秋还是说，和波呀，我在这吃饭也就吃大锅菜呀，可不能让厨房单独做，要是单独做菜，那这饭我可就没法吃了。

老姚今天在吗？他们做的应该是杭江菜吧？房泽秋问。

老姚不在，小穆在，老姚叫姚希贤，今天有事出去了，平常都在工地，小穆是天天都在工地上。

小穆我是看见了，开会的时候他不是在吗？那过去吧，既然人家准备了，咱们也不好意思不过去。

到了食堂，房泽秋这才看到，大伙儿吃的也都差不多了，整个食堂里也就剩下他们几个人，房泽秋像是突然想起什么一样，转身问朱和波，那个印安东没过来吗？喊他过来，一起吃饭，都这个点儿了，我看那小伙子不错，咱们就把他留住。