倍福文学

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第1873章（第1页）

像周于峰这种，在五道口工学院区举办的招聘会，还是个人企业的第一次，而通过企业对院区的研发赞助，这样的活动，每年都会举办一次。

到了九点，周于峰、陈春等人准时来到了阶梯教室，看到门口附近围了这么多的学生后，也让周厂长的心踏实下来，感激看向陈春，向其点了点头。

而后者轻拍了下周于峰的肩膀，露出一抹和蔼的笑容，陈春老先生总是觉得自己做得不够，有些难为情周厂长给自己的支持。

很快，周于峰等人站在了主讲台上，而整间阶梯教室里已经坐满了学生，且还有同学不断地从门口走进来，挤在了座位间的过道上，直接站着看起招聘会。

何宁她们宿舍的，也全都来听这场招聘会，且在舍友之间，彼此是有争执的。

不过她们宿舍本就是占桌出了名的快，尤其是何宁，一次能占六个，所以这次也不例外，抢在所有同学之前，坐在了第一排的位置。

而在门口处，老俞同学终于是满头大汗地挤了进来，只能是站着看了。

“感谢各位同学的到来...”

周于峰拿着话筒，声音洪亮地说了起来，阶梯教室里也随之变得安静下来，只有他一个人的声音。

“为了不浪费大家的宝贵时间，我就直接开始说明花朵集团的招聘条件，以及企业薪资待遇、工作性质等系列的问题...”

周于峰没有过多的词语点缀，更没有与同学们互动，而是直截了当地说明起了花朵集团的事宜。

这种场合下，利索、明了的沟通方式，是为适合的，不会引起同学们的烦躁，毕竟不是正式不得不参加的会议，而且还有不少同学是站着听的。

周于峰能够很好地把控好不同场景下的说话方式，这亦是他的擅长之处。

“每个月的基本薪酬是500块，当然还有各项的奖励，其中的股权激励，会随着集团的不断发展壮大，职工们的所得分红亦是越来越多。

在前不久的年会中，几位总经理的年分红达到了十万块之多！

且研发团队的部门，是根据集团的总盈利来分红，陈春老师他们团队就是这样的情况，分红累加基础待遇，每月的薪酬平均在一千块左右。”

听到这个数字，不由得让同学们发出了阵阵惊叹声，在85年，京都职工们的平均工资不过百块，年收入在1200块左右。

这花朵集团一个月的工资，就能抵得上别人一年的收入了呀，巨大的收入差，也让同学们开始怀疑真实性。

台上的这个人，肯定有夸大宣传的成分，且企业的发展，本就是不稳定的。

毕竟，现在国有企业是允许倒闭了，前不久倒闭的爆炸厂，这一则新闻，在当时引起了不小的轰动。

注解：该企业真实的倒闭月份有出入，一是不能写实，二来是花朵企业的快速发展，引起了蝴蝶效应，企业的发展节奏变快。

同时，周于峰看向陈春，两人相视一笑，重重地点了点头，把他们团队带到话题中讨论，更加有说服力，其中有几位研发人员，就是从五道口毕业的学长们。

在这时，学生们当中，已经是有些质疑的语气了，尤其是坐在前排的一位女同学。

“所谓的分红，在企业里工作几年之后，才能享受到这一福利？是不是还有一定的考核标准？普通职工们也享受到这一分红福利了吗？”