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第237章（第1页）
这些细碎的歧视像细密的网，勒得人喘不过气。
赵知荇早年的日记在某次公益拍卖中被曝光，其中一页写着：“我不明白，为什么alpha单纯捐上几百万就能被夸，这样的alpha不多了，然而oga捐上几千万，还去跟着主办方去下放物资，确保物资真正的被所需要的人拥有，却被说作秀。”
那时她刚从学校毕业，还没成立基金，正为要不要公开oga身份犹豫。
她见过太多oga发声后被贴上“麻烦”
“激进”
的标签，反而加速了被边缘化的进程。
“扮演beta或许是权宜之计，但她的目标从来没变过。”
一位长期跟踪报道平权运动的记者写道，配图是赵知荇在“破茧”
基金年会上的照片。
她穿着简单的白衬衫，胸前别着oga权益丝带。
赵知荇的“多面”
，从来不是为了扮演而扮演，更像一把不断打磨的刀，在不同领域劈开偏见的裂缝。
她的每一个饰演“身份”
，都是投向偏见的石子。
当石子攒成山，自然就铺平了路——那条让所有oga不必再隐藏锋芒，能坦然说“我想试试”
的路。
在热议《独立宣言》的舆论场里漾开新的涟漪。
有人说南氏集团的腺体屏蔽器，它是“反歧视利器”
，让oga不必再靠抑制贴忍受副作用，也有人嗅到了更深层的关联。“南觉母亲南琞当年推动离婚制度改革时，就曾力排众议，删除了‘oga离婚需经alpha监护人同意’的条款。”
有网友翻出二十年前的旧闻，配图里的南琞穿着利落的西装，在议会辩论时掷地有声。
“婚姻自由不该分第二性征。”
而如今南觉主导研发的屏蔽器，说明书里那句“让信息素不再成为束缚”
，与当年的理念竟隐隐相承。更微妙的是时间线。
“破茧”
基金成立的第二年，南氏集团就匿名捐赠了一笔巨款，而且捐赠蛋糕产业线全部受益。
赵知荇团队起草《劳务法新条例》时，曾公开征集企业案例，南氏旗下所有子公司都提交了详尽的“无差别用工数据”
，其中关于oga晋升率的统计，比行业平均水平高出近五成。
甚至有内部员工透露，南觉的办公室里，常年放着一份《独立宣言》草案，页边写满了批注，笔迹与赵知荇公开演讲的手稿有几分神似。
有人扒出某次慈善晚宴的照片：角落里，赵知荇正低头看手机，屏幕反光里能看到“南觉”
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