倍福文学

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第121章（第2页）

作为标的，并为之奋斗努力的意愿。

总之，比起坐在办公室苦思冥想“怎么才能把商品包装得能卖出去”

来说，他当然更乐意去做前一种事。

在改好简历，整理完作品集投递之后，第二天，他收到了导演的视频面试通知。

面试安排在晚上8点半，余行郡给他在次卧搭了个小小面试间，背景拉上一块纯色布，设备反复调试排除故障，连台灯都找到最好的色温角度，把人照得青春蓬勃，充满朝气。

视频接通，那边倒是很随意，可以看出导演大约是个三十多岁的女性，穿简单的黑t，头发轻轻松松挽起，神态稍显疲惫，但很松弛，是种平和冷静，极有自信能掌握全局的领导者气质。

虽然是傅新雨的朋友，但看起来和“公主”

真是很不一样的人，温照原挺直腰背，拿出打工期间从江益身上学到的职业态度，礼貌问好，全心应对。

其实，工作这三个月，当然不是全无收获，至少与更多人产生了链接，了解了更多社会运行的规则。

他脑袋聪明，江益也肯教，虽然现在也还未完全脱去稍显“清澈”

的学生气质，但应对很多场面，因为曾经见过，甚至深度参与过，所以不会发怵，不再像去年与吴总打交道时的自己那样手足无措。

在面试之前，导演程延已经仔细研究过应聘者的资料，也听傅新雨介绍过这个小孩，认为他在专业能力上能够胜任，但仍需反复确认的是：

“我听小雨介绍过你，我们非常欢迎有个性的成员加入，如果彼此想法有冲突，很欢迎提出来讨论。但要确定，你真的可以坚持到项目完成，我们不是聚在一块儿做游戏的闲人，签订合同之后，希望不管遇到什么具体的困难，你都能跟着团队一起走到最后，完成我们共同的作品。”

她讲话轻言细语，但是很有力量，温照原郑重点头，说：“我已经深思熟虑过，觉得这份工作与我的价值观，未来志向都很匹配，希望您能给我这个机会，让我进组学习，做一点自己的贡献。”

事情谈妥，导演给他开一个月8k的税前工资，交五险一金，项目周期六个月起步，请他下周随便什么时间来养老院报到。

之后，温照原很快去陈总办公室交了辞职报告。

按理说，员工辞职需要提前一个月提交书面申请，将所有工作交接完成后才能离开，但他这才刚被调岗，旧工作早已经移交出去，新工作也有段时间不带他玩了，只用了三天时间，就把工位搬空，与公司认识的朋友们一一道别，高高兴兴回家了。

离出发去报到还隔着一个周末的自由时间，这两天，余行郡陪他去了农家乐玩，说可以提前适应乡下生活，但在这里挖菜、喂鸡，撸狗，亲近自然，其实都特别惬意，能让人得到全身心的放松。

辞职后，他问过余行郡：“我又要恢复那种漂泊游荡的不稳定生活了，你会不会觉得很失望？”

余行郡就正经起来，正式地回答他：“以前，可能会比较担心，但我其实也不是想要你特别稳定，是希望你走出去，自由探索，哪怕无数遍试错，都很好，我非常支持。”