倍福文学

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第366章（第1页）

十个玩家由于早就知道副本的一些信息，除了两个人之外，剩下的八个人纷纷选择了黄蓝两个区域的队伍。

这是正确的选择，食品加工区的工作量更高，第二天还要品尝食物，相当于变相使用产品，受到的污染比其他两个地方都要大很多。

当然这里也不是全无好处，苏十三不会故意设计一个极度不公平的区域。事实上这个区域虽然污染最多，但也最容易通关。

她之前忽悠【魔法是真的】的说辞并非完全为假，七分真三分假才能不让人察觉到欺骗。

而在那一套说辞“让其他玩家去加班，以尽快完成所有任务，提前通过实习”

里，只有第一句是假的。

玩家的确可以通过提前完成任务，展现自己的能力，以此通过实习考核。假如他们按部就班的完成工作，其实无论哪个车间，最后都是死路一条。

食品加工区别的不行，但确实有一条可以让玩家提前通关的路。那就是想办法破坏机器，让所有食物摆放在一起。

这样每一种食物他们只需要吃一次，就可以假装并无错漏，然后把那些食物按包装袋装好。这绝对能极大限度的节约时间，玩家们如果够快够团结的话，一天多一点就能完事。

当然这种行为肯定会有纰漏，所以当天晚上他们必然要加班。但是只要能活过这个加班，第二天就可以完成实习任务，进行最后一项签订合同的考验了。

其他两个区域都没法用这个方法，因为只有食物是可以采用简单随机抽样，哪怕在原本小包装的时候也是这么做的。破坏了机器只是把小包装的份额变成大份额而已。检查的本质没变，所以可以使用。

但衣服和生活用品必须挨个检查，不能随机抽样。

除了这一项之外，苏十三给玩家们留出的另一条路是想办法减少任务量。做的任务少，受到的污染就少。

减少任务量不代表要把任务分出去，交给原住民的话，因为他们的任务不一样，原住民有自己的任务，没法兼顾。要是二者换位，玩家做原住民的任务同样繁琐艰难。

而如果不让原住民做自己的任务，只帮玩家做检查任务，那不用其他人，副厂长就会率先出马把原住民抓走。

把任务交给玩家也不行，这种实习生霸凌实习生的行为加工厂并不支持。最后一审核，发现玩家没做多少任务，那实习会直接失败。

所以减少任务量是想办法琢磨出能快速判断纰漏的方法来，这个方法苏十三没设计，但她估计玩家总有办法。

无论做到哪一个方法，最后都要面临签合同这一环节

签订合同一定要拒绝，签了就没有通过实习期一说了，会直接成为加工厂工人无法再离开。但是直接拒绝签合同也不行，那样厂长也会拒绝让实习生通过实习。

毕竟招这一批实习生进来，本来就是为了给加工厂增加工人的。结果玩家实习期通过，但不打算留下来。那厂长自然不会给玩家这个面子。

所以一定要找一个合理的理由，让厂长相信玩家之后还会回来，这才可以不签合同，拿到实习证明。

以上是通关方法，而想消灭这个副本的污染源，就得深入危险，在夜晚拿着红衣员工的工牌，打开精加工车间的大门。

精加工车间一共只有一个，就在食品加工区，位置非常隐秘。苏十三专门为此购买了一个空间道具制作而成。晚上十二点以后，把车间的门刷着红衣员工的工牌反开，就可以进入精加工车间。