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黄万三的话也很有道理。
无论是万三商铺还是十万大山的产业,都是类似于“家族”
企业,员工什么的都是自己妖。
管理自然较为松懈,几乎没有什么强制要求,最多少要求小妖几点开始干活,几点可以结束,都是自家产业,小妖也尽心。
若是面向社会招募,管理还如此松散的话,很容易让一些人浑水摸鱼。
管理有难度?
姜尘指尖轻点虚空,鎏金灵纹在空中交织成《集团员工幸福化管理章程》,字里行间透着蓝星商业精髓:
第一、考勤打卡:
员工每日上下班之前都要报备打卡,有人迟到、旷工者一目了然。
迟到一次扣三天工资。
旷工一天扣五天工资,同时会罚旷工者给公司友情捐出40块灵石(用于奖励绩效高的员工)。
第二、每月kpi考核:
根据员工业绩发放绩效奖励,kpi不达标的,不仅没有绩效,还要罚款。
第三、末端淘汰:
每个季度定下业务目标,未达标者内的末端30%当月一块灵石不发,直接劝退。
另外70%也要罚款,同时奖励他们下个季度每日无偿加班3小时。
这也合情合理。
你既然季度业绩不达标,那奖励你们加班也是为了你们好,没毛病哈。
会议室:……
落针可闻。
黄万三认认真真反反复复看了十几遍,才确定自己的眼睛没出问题,难以置信的看向姜尘。
“总裁大人,请问,咱们万三集团以后的主要盈利部分是不是靠罚员工的款?”
姜尘睁大眼睛说:“你怎么这样凭空污人清白。”
“什么清白?老板,你这白纸黑字写的清清楚楚,我心里横竖不舒服,仔细看了半天,才从字缝里看出字来,满本都写着两个字是‘吃人’!”
这时会议室的其余人也都看不下去了,纷纷开口谏言:
“总裁,此举确实有些不妥……”
“是啊,咱们不了为了点灵石连人都不做了。”
“真的,我一魔族都看哭了,完全没有一点道德底线了已经。”
“总裁三思啊!”
甄友谦的定制西装后背已被冷汗浸透:
“我放出去的灵石贷全指着打工人们每月工资还贷,要是他们挣不着钱,还反向罚款……”
他欲言又止,仿佛看见自己经手的万亿坏账。
“总裁,这样一来大家就没钱消费了,不是和你的初衷背道而驰了吗?”
就连霜华都忍不住帮同僚开腔:
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