倍福文学

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第108章（第1页）

26l：小心翼翼，左顾右盼，举起小手。我是刚刚的24l，我真不是凡尔赛啊！实在是在意甲，俱乐部就算没有好的医疗条件，也会和米兰实验室合作，球员受伤都会去检查下。

我不造外面的形式这么严峻了吗？连“兽医”

这个词儿都出来了。

米兰实验室这两年一直有声音说要准备上市了，我还奇怪，米兰俱乐部自己都没打算上市，咋它下面的医疗实验室却要上市了，合着就是生意太好了呗。

27l：24l的姐妹，我一时间不知该说你无知，还是骂你凡尔赛，你这无意之中又伤到了我千疮百孔的心。这世界上，怎会有如此良心的俱乐部。良心到，我都准备爬墙了。我直接粉ac米兰，不就不用痛苦了吗？

28l：楼上的姐妹机智啊！爬墙一念起，顿觉天地宽。

29l：我觉得米兰有这么大的吸引力，还有一个很重要的原因就是这对夫妻的个人魅力。露西娅自己就是成功的企业家，而且非常的务实。

反正在欧洲，自露西娅她闯入足坛后，她渐渐的就成了很多女性的偶像。不夸张的说，在欧洲，但凡孩子踢球的，孩子的妈肯定知道露西娅。很难说，这些孩子的红黑梦，不是受到母亲的影响。

马尔蒂尼啊！那也是一位足坛标志性人物，是世界公认的历史最佳左后卫。不管你问哪个教练，哪个球员，在他们的阵容中，左后卫的位置，都独属于马尔蒂尼。

踢球时，他就陪着老婆全世界扒拉好球员。退役后做了管理，就更是成了男妈妈了。那些球员，不管多难搞，到了马队面前，都得乖的像猫咪。

而且，他自己的成名路压力非常大。现在这些二代遇到的问题，几十年前，马队早就遇到了。出道被和父亲比，做队长被和巴雷西比，他被比较的对象都是顶级的。

而且，马队还有一个难题，至今只有他自己遇到过。那就是，你的女友未来的老婆后来的孩子的妈，是你的老板。当然，最后一个压力，估计除了马队，别人也没机会遇到了。

露西娅92年进军足坛，三十多年过去了，女性俱乐部老板，至今都只有她一人。每次她去足联开会，都是万绿丛中一点红，难怪她是很多女性的偶像。现在，她也是我的偶像了。

30l：我觉得这对夫妻对待俱乐部的球员，真的就像家人一样。这种情感会让很多球员恋恋不舍，哪怕因为战术不适合，或者天赋没兑现，只在米兰短暂待过的球员，每每说起米兰，都是骄傲与怀念。

但是，这真不怪那些球员，这对夫妻如此美好，他们遇到过，怎么能不骄傲，不怀念哦！在米兰，这对夫妻真的就像是照顾自己孩子那样照顾这些球员。我忘记是哪场比赛了，有个球员刚来没发挥好，导致比赛输了，当时，球迷要求那位球员出面道歉。

结果露西娅直接出来硬钢球迷，她说，我的球员已经尽力，对于新人应该给他时间让他成长。后来，这个球员压力大一直踢不出来。米兰夏休的时候，特意安排了度假，带着他散心。新赛季开始，这个小伙子就爆发了，球迷直接给他写了歌。

31l：嗨！这不就是金童帕托嘛！

32l：哎呦！说道帕托，就不得不提露西娅的妹妹了。

33l：什么妹妹，露西娅承认的从来只有一个哥哥皮埃尔。

34l：哈哈哈，你们好好笑。露西娅自己都不在意，你们倒是替她在意上了。不过，我喜欢，加我一个。

35l：怎么能不在意，我考古的时候知道露西娅从小就被家族的人忽视了，我都要气死了。

36l：楼上的，不用气。露西娅，自己把气给出了。知道露西娅为什么二十出头就能拿到ac米兰吗？没错！她就是利用这件事情逼迫贝卢斯科尼让步，才拿到米兰的。不然，以她当时的财力是无法买下ac米兰的。而且，就算有实力也买不到，贝卢斯科尼显然是不会卖的。

37l：露西娅这种家庭式的管理模式，很多人都不太看好。但是，事实证明，这样的模式，是能够发挥出非常大的潜力的。

38l：我觉得ac米兰的管理模式，不能简单粗暴的定义为家庭模式。它是一种更复杂也更高效的管理模式，既有大家熟悉的家庭式管理，也有现代企业的管理理念。

这种巧妙的结合，让ac米兰在一众俱乐部中，都显得格外的不同。它更有温度，就像是有生命体一样。因此，米兰它这个招牌就有了自己的形象。你提到ac米兰的时候，第一反应会是温馨，会想到这里那群踢着快乐足球，顺便把钱赚了的人。

39l：赞同楼上说的，其实说白了，就是把人当人，然后在商言商。但是，把人放在商业利益前面。看露西娅的操作，很多时候，他们其实是吃亏的一方。但是，他们吃的这个亏又会在其他地方补回来。

比如，这楼里提到的米兰的肖像权是终身制。只要你在米兰退役，那么恭喜你，你就拥有了一份养老保险。很多人觉得，这个球员在职期间的肖像权分成是应该的，但是退役后还分就没必要了。

而露西娅坚定的分给他们，看似俱乐部吃亏了。但是在我看来恰恰相反，这些分出去的分成，就是一个个行走的广告。想想看那些退役后，依旧能拿到分成的球星，会是一般的球星吗？