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第3417章 新言论(第1页)

当然,对于这些新人的言论,何雨柱也不是说完全不在乎。平常的时候,只要不在自己的面前说,你们随便说都是可以的。贸易公司的高层也在采纳这些新人的言论,对于何雨柱所表的感恩言论,高层那是非常欣赏的。一个人的三观非常重要,如果要是连你的过去都不敢正视的话,那你这样的人永远都不可能会成为一个人才。

现在你仅仅是在中层混的还可以,如果要想到上层的话,那几乎是不可能的事情。现在你已经是把你自己的劣根性表现出来了,将来那些人也不可能会跟在你的身后。所以对于公司内部的这些年轻人来说,一旦要是表露出那种言论,那么在接下来的一段时间里,或许公司就得考虑把你给卖掉了。

其实这也是很正常的事情。公司培养你这么长时间,你动不动的就在外面说公司的坏话,甚至是在公司的新人面前乱说话。那么公司接下来该如何展呢?我培养你的确是采用了一些计策,但是在培养的过程当中,难道你就没有什么好处吗?你有好处你一点都不说,你全部所说出来的都是坏处。这样的说法公平吗?

如果要是真的想要掰扯一下的话,那应该是把好处和坏处都说出来,这样才能够给别人一个全面的评断,而不是你这种单独的砍断一半的评断。在这种情况下,那是不公平的。而且你在给别人诉说的时候,那也纯粹是你自己的一面之词。所以在这样的情况下,大家都是不方便多说的。

这场言论在公司内部持续的时间可真的是不短。有些人在这件事情的刺激之下,总认为自己是怀才不遇。如果公司能够给自己安排一些比较像样的师傅的话,那可能现在已经混得比原来更好了。可惜的是有些事情并不是你想的那个样子。如果要是公司给你安排的够好的话,没准你现在已经脱了原来的训练。

但是话又说回来了,在目前这种情况下,你当真觉得公司给你安排的不好吗?其实公司的每一步都是在竞争当中度过的。你之所以说公司给你安排的不好,无非就是在竞争当中失败了。就犹如每一个训练区向下一个训练区一样,在这中间必须得通过一定的考核才行。如果要是没考核随便上的话,那岂不是乱了吗?

从d区到b区,何雨柱也算是经历了三个训练区。对于何雨柱来说,这三个训练区什么模样看得非常清楚,里面也有一些非常健康的训练机制。而且所有的人进来之后,也都没有多少反对的,毕竟大家都很清楚,现在这个机会是非常难得的。如果要是全靠自己或者是自己家里的力量,那恐怕有些事情是无法维护的。

有些人的家里是极为有钱的,但是供应一个修炼者到底该花多少钱,这些人是想不清楚的。何雨柱对这个数字也不是多么敏感,但是有些人计算过,从一个战士学徒要抵达5级战士,那么这中间如果要是全不赚钱的话,全部都由某个公司提供的话,那么至少需要十几亿元。

有人也说了,对于一名强者来说,十几亿元根本就不是一个大的数字,他可以很容易的就把这个钱给拿出来。但是话又说回来了,但是对于一个普通人来说,这是多么大的一个数字呢?一个普通人一个月只有4ooo块钱,每年就算是不吃不喝的话,那也只能是存下5万块钱。

1o年也仅仅是5o万块钱,1oo年也仅仅是5oo万块钱,1ooo年才能够到达5ooo万块钱。一个人的寿命这个时候基本上也就到头了。如果要说1ooo年才能够够一个零头的话,那么普通家庭如何能够把一个强者给培养出来呢?除非普通家庭培养人的时候不需要花钱,只有这样才能够把一个人给培养出来。

不精细的算账的时候,每个人都认为自己是非常有能力的,而且能够把自己家里的天才给培养出来。当这样精细算账的时候,即便是在某个城镇上是个富家庭,他也不可能会把这个账给算的完全清楚。当然,这只是最拮据状态下。如果要是花的更多一点的话,那么这个数字很有可能还会再多上几个百分点。

有人说几个百分点不算事,但是每一个百分点是好几千万的话,你还能够承受的了吗?这些钱到底该如何赚出来?普通人是不知道的,因为普通人的认知就只有这个高度。他们除了打工赚钱之外,可能想到的就是老板给的提成。但是把这两样都加起来,那也不足以把一个强者给培养出来。

在很多人的眼里,培养一个强者的确是非常困难的事情。但是他们认为兴美贸易公司和普通家庭是不一样的。这样的机构在培养强者方面,早就已经有各种各样的知识了,他们也已经形成了各种各样的体系。所以对于他们来说,培养强者是非常容易的事情,花的钱也比普通人要小得多。这样说也没毛病,但不能说人家一点付出都没有。

每年公司内部和公司高层都会形成这样那样的斗争。何雨柱之前的时候也看过,但是没想到今年会这么严重。就拿地组的那些天才来说,有很多人都已经是走到了要造反的地步。到底是什么样的原因把兴美贸易公司搞成这样?何雨柱有的时候也想去问一下,但是身处于b区这样的地方,没有人会给你这方面的消息。蔡经理就算是说了的话,那也不可能会说到点子上。

因为蔡经理那些人明白,面对何雨柱这些级天才,那只能是报喜不报忧,不能够说咱们公司哪里有问题,只能说咱们公司稍微出了点问题。至于到底该如何解决这个事情,那就不是蔡经理这个等级的人应该知道的了。

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