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工厂的窗户多是关闭着的,因为要营造适合纺线和棉布湿度的环境,这使得工厂内一直处于较高温度。
空气中也充满了棉絮,时不时听到女工的咳嗽声;除此以外,还要忍受上百台机器同时工作的咔咔声,好像耳朵里住着缝纫机一样。
饶是如此,女工们也只能默默劳作,甚至没有功夫关注新老板的到来。
安妮知道,这里面有不少女工跟她一样,是从农村跑来芝加哥工作。
她们不只希望挣取工资,获得相应的经济独立,也希望能看到和接触到更多城市里的新奇事物。
她们多数没受过多少教育,少有专业技能,只能靠出卖劳动力为生,进入服装业已经是较体面的选择了。
芝加哥的服装业生产模式多是家庭作坊式的小型工厂,工作时间长,工资极低,还要遭受性别歧视以及老板的虐待,所以女工都愿意去大服装厂工作。
但所谓的大服装厂,也不过是经过伪装和隐蔽的“血汗工厂”
。
“……在她们的工资里,因为使用了工厂的针线、机器以及用电,还要扣除针线钱、电费和机器损耗费等一些名目的费用。”
“嗯,她们有时还会支付额外的费用,比如罚款、物品损坏赔偿等……”
安妮知道,如果没有选择去酒吧卖酒,如果没有被罗根骗,她很有可能也是其中一员。
她庆幸自己抱对了大腿,也更加渴望融入罗根的事业版图,而不是作为一个可有可无的打工人。
这么想着,安妮往罗根的方向靠得更近,仿佛这样能昭示她和罗根的关系非比寻常。
罗根一点没注意,他只是在默默感慨:
这样的工作环境,这样的工作强度,放在一百年后的美利坚,除了非法移民,普通美利坚人就算去做流浪汉也不可能入厂的。
而在当下,哪怕是美利坚本土男性,也都在千千万万环境可能更恶劣的工厂中日夜劳作。
这年代的美利坚经济体量已经居于全球位但仍处于上升期,不是没有理由的。
参观完工厂后,罗根对留任的工厂经理提出了要求,“你要将现在的生产线改造成流水线;同时改善一下环境,窗户开凿通风口,让粉尘与浊气得以逃逸;消防通道必须畅通无阻;对了,不要用童工……”
工厂经理认真听着,脸上竟渐渐浮现出一种难以置信的敬佩神色,“老板啊,您这份心肠真是少见!您是个大好人!”
他凑近一步,声音压得极低,却带着推心置腹的热切,“不过请容我直言,您没必要这样花费,这些女工,您能不克扣她们的工资,已是天大的恩德了!”
听到这莫名耳熟的话,罗根一时无语。
他原本的算盘不过是现代管理学的冷酷逻辑:改善环境能提升专注度,降低伤病率等于减少停工,取消童工可延长劳动力寿命——归根结底,是为了更持久、更高效地压榨生产力。
罗根一开始还以为工厂经理是在反讽,但看到对方那真诚而世故的眼睛,才知道他是真心地认为老板在善心。
连安妮也一脸骄傲:这家伙虽然渣了点,但还是个有良心的老板!
罗根:“……”
他还能说什么呢?
只能说社会确实是在进步的。
起码,在百年后,像他这样不加工资不添假期还要求更高效率压榨打工人的行径,只会被骂做死资本家,而不会被真心视为慈眉善目的大善人!
……
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