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半导体行业,每次失败,都是上百亿的损失,压根没有第二次机会。
王逸继续道:“基带部门,同样表现出色,短时间内研发出优秀的3g基带翼龙3000,实现了对移动3g的支持,做到真全网通。深得广大用户和客户的喜欢。”
“基带研发部门,评级s,全员6-8个月年终奖。”
“基带部门特别贡献奖,总裁庞立果,评级ss,年终奖一百万!”
庞立果兴奋地上台领奖,满是欣喜。
加入星逸科技后,王逸给庞立果直接开了50万年薪,现在又是100万年终奖,直接150万了!
完全超过了预期。
“感谢董事长,谢谢。”
“庞总裁的付出和成就,我都看在眼里,星逸科技不会辜负任何一个有功劳的员工。”
王逸笑说。
“接下来,星逸晶圆厂事业部。”
王逸继续道:“去年,星逸晶圆厂从无到有,实现了40纳米工艺的量产,可谓是功德无量。pdc工艺研发部门贡献突出,评级ss,全员8-10个月的年终奖!”
雷鸣般的掌声响彻全场。
星逸半导体工艺研发部门,全场第一个ss级评级的部门。
哪怕是星逸手机和芯片设计部门,都是s级,只有工艺研发部门拿到了第一个ss级评分,甚至唯一的一个ss级评分。
无他,40纳米的工艺研发比40纳米的芯片研发还要难上十倍,甚至数十倍!
也重要十倍,数十倍。
正是因此,全球有几十家,甚至数百家芯片研发公司,但只有几家芯片制造公司。
最简单的,让高通去量产芯片,高通做不到。
但让台积电去研发设计芯片,那难度不大。
王逸继续道:“工艺研发部门突出贡献奖,胡老,评级sss,年终奖400万!”
“哇!”
现场一片轰动,很多人都震惊了。
芯片研发部门更是有人嘀咕道:“总裁,比你还高了一倍。”
威廉姆斯却是意料之中:“正常的,若不是胡老搞出自主研发的40纳米工艺,咱们的鲲鹏700、702c,也不会发展得这么好。”
“是啊,工艺研发可是比芯片研发还难。400万年终奖,胡老值得!”
乔治也笑着开口。
胡老和威廉姆斯一样,也是600万年薪。
再加上400万年终奖,星逸科技第一个年薪千万的高层,诞生了!
这样的待遇,即便是放到台积电,都算高了。
胡老走上台,有些意外:“王董,给多了!”
王逸摆了摆手:“不多,星逸科技最重视尖端人才。40纳米工艺的突破,对星逸科技实现半导体战略安全有着重要意义。都是胡老应得的。”
“谢谢王董,您放心,最晚第三季度,我一定搞出28纳米工艺。”
这句话,胡老说得声音不大,可语气中的坚定毫不掩饰。
王逸喜出望外,要的就是这句话:“那我等胡老好消息!”
年会继续:“接下来,畅聊部门。”
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