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在产业园二期,尽可能多地配建员工公寓,让员工能少花钱,住三环!
当然,也就前期的员工有这福利,后面招的人多了,王逸也顾不过来。
这都是没办法的事。
至于不花钱,住三环?这不现实。
那些排不上号的员工,能急的骂娘!
不患寡而患不均。
不过,王逸也给他们留了后路!
等过了三十,员工肝不动了,得成家立业了。
帝都又留不住,只能回老家,可老家工作机会又少,待遇也比不了帝都……
当真是帝都留不住,老家回不了,难!难!难!
对此,王逸会开启内部调动渠道!
以后星逸科技的员工,5的顶级精英、顶尖人才,能够做大做强,成为技术大拿、高管,帝都核心区买房,不在话下。
而95的普通员工,到不了那个层次,买不起帝都的房子!
他们可以申请,调到星逸科技其他子公司,待遇或许比帝都低了一点,但生活成本比帝都低了数倍!
比如调到济州美柚科技园工作!
星逸科技工资高,北漂五年,存下一百多万不成问题。
帝都房子贵,绝大多数的员工都买不起。
可去了济州,正赶上2016年房价才开始涨,金融区附近的房子,都能全款拿下!
若是贷款,王逸前世的大平层,他们都能买。
美柚的公积金,都能覆盖月供!
届时结婚生子,幸福指数上好几个层级!
王逸都给他们考虑好了后路!
当然,若是有些员工不想离开帝都,交够五年社保,去五环、六环买房,也是一种选择。
虽然后半生天天通勤奔波,又苦又累,但也能享受帝都的优质教育和配套资源,也算是苦中有乐。
前世王逸的同学,就有两家一起凑个首付,在六环买套六十平,三百万的小房子,也算留在了帝都。
努力奋斗几年,存些钱,能置换到五环内!
每个人都有自己的选择。
王逸能做的,就是给员工好一点的福利。
多提供一些宿舍,让他们在刚毕业的时候,压力小一点。
再安排条后路,让他们在35岁之后,能有个保障!
当然,这些福利都只有星逸科技的初代员工,和忠诚老员工,可以享受。
那些动不动就跳槽的人,王逸才懒得搭理。
为此,王逸在二期设计图上,多规划了两栋员工公寓。
有单人间,有双人间,到时候随他们选去吧。
北漂人,都不容易。
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