倍福文学

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第4章 奖励奖励（第1页）

铃木彻发现这里竟然是男女混住的宿舍楼，男生在低楼层，而女生则是在高楼层。

在领取宿舍钥匙和规章手册的时候，管理员几次强调不准作出不符合高中生的交往行为。

他的宿舍在二楼，连电梯都不用坐。

不仅是单人宿舍，而且空间也不小，还能看到可以当作厨房的地方，并且拥有着独卫。

可以看得出来，高育确实十分优待这些学生。

假如条件不变的话，这里都不知道是多少人梦寐以求的天堂。

然而，命运的馈赠往往伴随着相应的代价。

像是他方才对神室真澄提到的内容，逻辑很简单，高育是一所背负特殊使命的学校，有霓虹官方的支持。

在这种前提下，它依旧给予了学生足够的优待，不但有升学与就业保障，而且学生在校期间不用承担任何费用，每个月还要发放个人点数。

光是看着便觉得烧钱，霓虹再怎么发达，也不可能允许这种行为。

只有一个合理的解释，付出与收益成正比，至少能让霓虹官方满意。

收益是什么？

多半是高育自称的特殊人才。

究竟要怎么样才能培养出自己想要的人才呢？

养蛊呗。

在公司上班的时候，铃木彻曾经是一位内卷天王，每年的末位淘汰赛一直都是他一个人苟进决赛圈。

没办法，大厂不缺人才，不拼命把自己调整成领导喜欢的形状，大概率会喜提优化套餐，向社会输出人才。

铃木彻很清楚，只有手下的人互相竞争和内卷才能满足领导的要求。

道理很简单，同一套题目，你是第一名，大家只会记住你的名字，而不是第二名的谁谁谁。

没有意外的话，最适合当“题目”

的应该是班级点数。

因为相比于前者，个人点数有种绩效奖金的美感，专门针对个人的情况给予一定的评价，也就是绩效。

而班级点数更适合检验整体水平，相当于某个部门的总体产出收益。

再说了，无论怎么想，高育要养也是养一群蛊王，不可能每年只向霓虹社会输出一只蛊王，否则也不会特意推出一个班级点数。

说明以后很有可能是各个班级之间的内卷，卷出最优秀的蛊虫。

这就意味着接下来的重点多半是整合班级，需要有人领导大家一起去卷死其它班级。

但是，有一个问题。

学生们内卷的意义是什么？

铃木彻神情古怪，总不能是将卷不动的学生开除出去吧？

虽然高育声称保障升学和就业，但毕竟是毕业生的权益，只要高育提前开除学生，这项权益自然就会无效了。