倍福文学

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第414章 至尊手铐配至尊男人13（第1页）

等哪天她要反击时，爆出厉北霆强女干，极有可能因为公司名气臭，效果会适得其反。

公司名气臭了，大家自然会认为她这个老板不行，不是什么好人。

到时候网上估计会出现一些声音。

比如：贝希培养出的艺人都不是什么好人，上梁不正下梁歪，活该被侵.犯。

况且把艺人培养成流量艺人，其实走不长远的。

每个娱乐公司能走长远，是因为公司里都有个顶梁柱。

有个一姐或者一哥，在娱乐圈有一定的咖位，才能撑得下来。

全都是流量艺人，一个拿不出手的演员都没有可不行。

球球注意着帝韶的神色，小心翼翼问道，“小韶，你不喜欢我的方法吗？”

“不打算培养流量艺人，德不配位，必有祸殃，人品、道德不行的一律不考虑。”

帝韶态度坚决。

明星作为一个公众人物，一言一行必须要有正向引导，该成为一个榜样。

而不是榜样没做，粉丝也不管好，职业能力不过关，屁事一大堆，到头来还犯法。

像这种只会给公司找麻烦，培养了到头来也是一堆烂事。

“那小韶你有什么主意？”

球球注意到帝韶手中一直看着的名单。

帝韶没有回答，拿起办公室的电话，叫人力资源部的经理过来，把名单交给经理。

“联系这名单上的每个人，问他们有没有兴趣来我们公司面试，成为我们公司的艺人。”

人事经理看着名单，硬是没看到一个稍微有点眼熟的名字。

“董事长，我想请问一下，名单上的都是什么人？是圈内人吗？怎么感觉好像都没听过。”

他们是娱乐公司，要签人肯定是签艺人，都该签点有名气的。

或者用最直接的方法，用高价挖其他娱乐公司的艺人。

可董事长给的名单里一个有名气的都没有，甚至他听都没听说过。

“勉强算是吧，都是跑龙套的。”

帝韶语气平淡，“平均下来，每个人都跑了两年的龙套。”

人事经理傻住了，“董事长，我们要不去表演系的大学去签几个学生来？”

学表演的专业对口，长相肯定没得说，不管男女，年轻貌美又帅，用来培养再合适不过了。

“过段时间来看，你先按照我说的，联系这上面的人，看他们愿不愿意过来面试。”

董事长态度坚决，人事经理也不好再说下去，拿着名单，安排手下的的员工开始联系。

“小韶，你为什么要签跑龙套的呀？”

球球想不明白，“跑龙套的比不上在大学学习的学生，人家可是专业的。”