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第一卷 第348章 停职调查（第3页）

随后，陈庆峰带着他和陈知意，一起来到了厂长办公室。

化工厂的办公室，和车间并不挨着，是单独的一栋楼。

在厂区里的时候，赵水生都能隐隐约约的闻到一股化学品的味道。

到了独立的办公室，味道就消散不少，让他舒服了一些。

没了其他职工围观，陈知意好奇问道：“厂长，高建设虽然混蛋，不过他办的事也没那么严重吧。”

“就因为安排了一个关系户，至于把他职位全部取消吗？”

陈庆峰严肃的说：“小陈，这可不是开玩笑的事情！”

“咱们化工厂和其他工厂不一样，对人员的素质要求比较高。”

“毕竟，咱们这生产的都是化工业品，性质比较危险！”

“我很早就做出了改革，所有人员的档案都必须完整清晰，而且要工厂高层亲自过目！”

“高建设这样做，是公然不把厂里的规章制度当成一回事！”

“在我们看不见的地方，说不定还有多少违规的事情呢，这些都是隐患啊！”

听了陈庆峰的话，陈知意点了点头，一副若有所思的样子。

赵水生也心中想着：“还好，他们问题现的早。”

“陈庆峰也算幸运的，现在他能够随意任免工厂的人员，以后可就不一定了！”

现在的所有工厂都属于国家单位，因为单位太多，上头顾不过来，给了工厂很多的自主裁量权。

人事任免方面，各大工厂基本都是厂长的一言堂，哪怕是副厂长，他一句话也能让对方直接失业。

那么做个好处是效率比较高，坏处就是，领导掌握了太多的权利，让副厂长和更下一层的人不敢放开手脚做事。

甚至都常有巴结、讨好领导的事情生。

而之后，国家进行各行业改革，领导再想要随便一句话就任免下属，就是不可能的事情了，根本就没有那么大的权利！

高建设的小插曲过去之后，陈庆峰亲自和赵水生确定了订单的内容，并且给他付了钱。

另外，陈庆峰又亲自起草了一份意向采购协议，专门想要长期采购赵水生的棉花，每个季度都有几千斤。