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第677章 管理团队升级 桃源村的文书招募（第1页）

第677章管理团队升级：桃源村的文书招募

理事会的成员结构也在逐步调整。

去年谢长河身兼数职，忙得脚不沾地，招了略识字写字的李平做文书，帮忙整理登记名目。

但随着村里产业扩张和外来务工人员激增，流动人口登记、用工合同、纠纷调解等事务暴增，谢长河深感力不从心。

在最近一次的理事会上，他提出：

“我一个人实在转不开了，光是登记新来的外来工，核对用工天数，分工钱，就占了大半天。

更别说还有村里各类登记、分红核算、往来账目，以及时不时要接待县里的劝农使、户房书吏，准备汇报文书……每一样都马虎不得。”

理事会商议后，一致决定支持谢长河招募几名“跟班文书”

进行培养，以解燃眉之急，并为村子未来的规范化管理打下基础。

于是，桃源村迎来了史上第二次面向外界的“人才引进”

招募会。

有了第一次桃源学堂招募先生的经历，这一次理事会的“人才招募”

则显得更加的游刃有余了。

一张由谢秋芝亲手绘制的大型招募广告，被醒目地摆放在了奇珍坊大门旁。

这广告画的背景画是桃源村委楼全景：

青砖灰瓦的两层村委楼在春日阳光下显得庄重而有序，楼前广场上村民往来，整体构图既展现了乡村的宁静美好，又透出一股蒸蒸日上的活力。

画面上方是用端庄楷书书写的大字——“桃源村理事会文书招募”

。

下方则详细列出了招募条件与福利待遇：

招募职位：村理事会文书（若干）

任职要求：

品行端正，身家清白，无不良嗜好。

年龄十八至三十五岁，身体健康。

需识字断文，精通算术者优先。

耐心细致，有责任心，具备良好的对接能力。

备注：前来应聘者需接受面试、笔试，通过后方被录用，介意者勿扰。

福利待遇：

月俸：基础月钱二两银子起，根据能力每月另有丰厚奖金。

食宿：提供整洁舍房，享受村食堂免费三餐。

保障：每年放四套工衣，享有年节福利及多样带薪假。

前景：表现优异者，可获得迁籍桃源村的机会。

这条件，几乎堪比镇上一些小吏的待遇了！

广告画刚摆出来没多久，就瞬间吸引了里三层外三层的读书人围观，议论之声沸反盈天。

“这……这桃源村一个村子招募文书，待遇竟如此优厚？二两银子起？还管吃住？”

“怕是噱头吧？一个村子，哪来这么多银钱？况且谁愿意迁籍到这乡下地方，莫不是脑子坏掉了。”

“就是，还什么笔试、面试，又不是参加科考，有必要如此严苛吗？”