倍福文学

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第242章（第1页）

“毒教材”

事件就是这样的殖人文化影响下的经典案例，从文化下手，毒害儿童，影响几代人。而这只是曝光出来的一部分。正因这样，她才想创办杂志，跟那些专门鼓吹国外的杂志抢读者。创办杂志社跟创办公司不一样，远方物流这样的公司，在刚开始，只是个草台班子，不仅人数少，还都没什么经验。就是靠着一点点摸索，慢慢建立起来完善的制度，慢慢发展成正经的公司。而且他们刚开始的时候，也是以个体户的经营方式出现的，后来才成立私营公司。杂志社从创办初期，就要有尽量完善的制度，人员也需要一部分有经验的人，之前要有人来带没有经验的新员工。不仅是编辑部，还有印刷厂也要联系好，书店、定价、新闻、市场……总之，初期需要考虑的事情很多，而等到步入正轨之后，就能自行运转，李稻花很长时间不需要再考虑太多。他们杂志社还有个其他杂志社都没有的优点，那就是他们可以和远方物流以最低廉的价格进行合作，把杂志输送到全国各地，实现真正的全国性杂志。这时候，除了少数的期刊，大部分期刊都属于地区性的，就是因为运输成本高昂，如果本身质量再不具备绝对的优势，就很容易变成赔本赚吆喝。李稻花在报纸上发广告，就说要成立杂志社，欢迎打电话咨询。杂志社有独立的公用电话，广告发出去之后，也没有太多人打电话。这其实很正常，立刻就有很多人打电话才不正常。首先他们是私营的杂志社，跟公办的比缺少优势，其次，因为是杂志社，对员工的文化要求比较高，至少要是高中大专学历。这年头的高中学历，比后来的大学学历还要少，再加上很多已经参加工作，符合条件的就更少。直到后来广告范围扩大，打电话的人才多了些。因为交通不便，为了不让这些求职者浪费时间，打电话也算是一场线上面试。会简单询问他们的学历，对一些期刊的见解，是否从事过相关工作，也会介绍他们公司目前的情况。经过几个月的筛选，最后选出来十个人，这些人大多数是采编部的成员，经营和行政部门就两个人。李稻花自己就跟杂志社打过很多交道，又从别的杂志社借人，跟她一起带人。他们杂志社跟其他的很多杂志都不属于竞品，从大范围来说是竞品，但是细分不属于。他们的杂志就是李稻花说的，开眼看世界，主要就是转载国外的各种新闻，以后还要自己去主动发掘新闻，总结新闻。为此，李稻花还让伊恩在阿美莉卡帮她找了几个员工，专门翻译新闻，现在只翻译电视新闻，这时候上电视的新闻通常比较大。在国外找翻译人才比在国内容易的多，国内精通英语的人才个个都是宝贝，很多地方都需要，李稻花在这个节点根本招不到人。国外不一样，除了润人，还有不少华侨，这些都是天然的翻译人员。国外翻译好的新闻，传回国内，国内再重新整理编辑，同时输送自己的观点。在这方面，李稻花对于采编部人员的三观要求，大于学历要求。她希望，展示真实的国外，好的地方，不好的地方，都需要展示。她也不是那种偏激的人，不会只报道国外的不好，这时候的国外还是有好的地方的。也有体现优良品质的地方，比如说这时候的消防员还没有彻底摆烂，比如说这时候他们也在禁毒……杂志社正式组建完成的那天，李稻花请所有人吃了顿饭，是李稻花写的，她不用等翻译人员翻译新闻，她要写的是她的真实经历，还有她在阿美莉卡吃饭的时候，那家唐人街老板的故事。那家饭店是祖传的，老板今年五十多岁，他是1932年出生的，听他父亲说，他出生没多久，他们全家就到阿美莉卡打工了。他父亲也是亲戚介绍来的。“我爸说，刚来的时候，很苦的，经常要跟当地人打架，当地人看不起我们，我们老实做生意，不仅要交保护费，还经常受欺负。”

提起这些事，老板并没有什么愤恨的表情，他有记忆的时候，他家已经站稳脚跟了，唐人街这块地方的人，在某些方面还是很团结的。老板还提到了抗战期间，他家也捐款了，那时候，国内有人专门到唐人街去演讲，讲国内的情况，捐款的人不少。