倍福文学

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第46章（第1页）

手机甫一接通，李芳抱歉的声音就急切地传过来：“明丽啊，真是不好意思，上午一直在开会，没来得及回你，怎么啦？”

柳明丽侧过身，低声说：“芳芳，张升说今天来不了酒店了？““是啊，”

李芳解释道，“昨天李部长说让他帮忙弄档案的事儿，你在外面培训你不知道，集团又来人了，哎真是发烦死了，工作量一下就上来了，我都要猝死了，白天开不完的接待会议，晚上就在办公室疯狂加班。幸亏李部长让张升来帮忙，不然真的是要死人。真的很谢谢你，本来昨天就要和你说的，但是实在来不及，已经忙晕了……”

李芳霹雳吧啦先吐一堆苦水，柳明丽听在耳里、亮堂在心里，但陈东和赵茹都在，她也不方便说什么，面上微笑着说：“哦，这样啊，那行，那先这样。”

李芳一听这话忙道：“好好好，你先忙，先挂了啊，李部长叫我。”

等电话挂了，陈东问道：“怎么了？”

仿佛什么都没有发生。……“没事。”

柳明丽说。“怎么不见张升？叫他一块来吃饭吧。”

陈东说。“公司有点事儿，我让他先回去了。”

柳明丽回道。赵茹和柳明丽闲聊：“柳老师主要是做公司的培训这块？”

“是的，我主要做培训，也负责一些干部考核。”

“咱们公司多少人？”

“1000多人。”

“这么大规模，人资部多少人？”

柳明丽叹气：“18个。”

听着赵茹和柳明丽的对话，陈东大概搞明白人力资源部的分工和职责。他只接触过招聘和培训的同事，以为人力就是干这个的。其实不然，招聘和培训是人力的一大业务范围，另外一大范围是薪酬体系考核和人事档案。因此人力资源部内部也分了两个小组，招聘培训组和薪酬档案组，前者属于“窗口单位”

，需要经常对外打交道；后者属于“后台部门”

，主要为公司内部提供支持。柳明丽现在是招聘培训组的副主任。“那李芳是属于薪酬组了？”

陈东问道。柳明丽点头：“是的，她现在是薪酬组的副主任。我俩归方蓉直管。”

赵茹不由叹道：“呀，那你们各个都是能人，这么点人就能撑起1000多人的公司。我们公司才200多人，人力资源部也有10来人。”

柳明丽笑了笑，客套几句。吃过饭，柳明丽安排好车，将赵茹送走。此时柳明丽有些困乏，回大厅的路上一直沉默。直到陈东问她：“需要帮忙吗？”

“什么？”

她回神。“看你脸色不好，昨晚没休息好？”

柳明丽淡淡道：“没事。你回房休息吧。”

“你中午睡会儿？”

柳明丽摇头：“我还有事情处理，等下直接去教室了。”

她说完便往电梯厅走，陈东叫住她：“柳老师。”

柳明丽回头。“张升不在，有什么事招呼一声，我能帮忙。”

“谢谢。”

柳明丽点点头，匆忙走了。-陈东没有午休的习惯。前两天中午他和同事打了会儿篮球，今天天气太热，他回房间处理公务。赵茹走前把信息发给了他，他稍微编辑，发给了柳明丽。陈东：柳老师，这是赵茹的供应商信息，授课费公对公打给她就行。大概过了五分钟。柳明丽：收到，谢谢！若平时陈东肯定会回：所以什么时候请我吃饭？但此刻陈东没有发这句话，他临走时察觉柳明丽情绪不佳，想了想，没有回复，将对话中断在这里。-接连着两天，陈东都没有见到张升。培训事宜都是柳明丽在负责。上课她坐在教室最后一排处理工作邮件，中途会跑出去电话。陈东注意到她每次接电话都会快步走到走廊，回来时眉头皱得更紧。-中午在篮球群里，陈东刷到张升说话。张升：来不了了，好多事儿要弄，这周打球我请假。任磊：你在外面培训？张升：没啊，我回来了。任磊：培训结束了？我看东哥还没回来啊。陈东张升：【大哭大哭大哭】我被提前拎回来干活，集团巡视组到了，这头更急。陈东：明天培训就结束了，结业式你也不来吗？张升：我会来的，和李部长一起来。最近真是忙死了。后面张升又在群里吐了一堆苦水，陈东看完，没有冒泡。-培训每天晚上也安排了课程，结束的头一天晚上不再上课，由班级的班长组织，在希尔顿酒店旁边的游乐园里举行篝火晚会。那里有一块平坦的草地，草地上摆放着很有设计感的小品，酒店准备了桌椅、天幕和烧烤工具，大家可以自由交流。