倍福文学

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第245章（第1页）

这些保密信息涵盖面极广，从店铺与供应商之间的交易信息，到日常经营过程中的营销策略、客户资源等经营信息，再到内部管理的流程、制度等管理信息，以及独特的菜品配方、烹饪技巧等技术信息。

一旦员工违反了保密协议，根据情节的严重程度，最高需支付高达5万元的违约金。

并且，保密协议的协议期限并非随着员工离职就结束，而是在员工解除聘用合同后的1o年内，依旧对其具有约束力。

而后厨部的员工，由于其工作性质的特殊性，接触到的核心技术与商业机密更为关键，因此在签订保密协议的基础上，还需要额外签订竞业协议。

竞业协议进一步明确了受雇者对于店铺核心机密信息的保密义务，同时，对其离开苏记后的行为也做了严格限制。

协议规定，受雇者在离开苏记后的2年内，不得从事与苏记存在竞争关系的工作。

倘若违反这一规定，受雇者需向苏记支付高达8万元的违约金。

条件听起来虽然很苛刻，但是这是为了保证苏记权益需要做的风险规避，且协议是基于双方意愿签署的，受雇者若不能接受，也可以放弃工作机会。

而且，所有的协议都是基于双方自愿的原则进行签署的，受雇者在充分了解协议内容后，若认为无法接受这些条件，完全可以自主选择放弃这份工作机会。

正所谓“丑话说在前头”

，只有事先将责任与义务划分得清清楚楚，后续店铺在展过程中，才能少一些后顾之忧，安安稳稳地朝着既定目标前行。

随着员工们陆续签署协议，苏渺也相应地对员工待遇进行了一次全面调整。

不仅提高了员工的薪资水平，还增加了诸如季末分红、带薪年假等福利项目。

这些一般人听都没听说过的福利，让员工们真切地感受到了苏记的诚意与用心，他们对苏记的归属感愈强烈，工作起来也更加死心塌地。

人才培养的计划顺利地开展着，而一家人期待了许久的录取通知书终于是到了。

邮政大叔骑着那辆略显陈旧却依旧坚固的自行车，稳稳地停在了苏记食铺的门口。

他从挂在自行车后面的绿色投递袋里，小心翼翼地拿出一封挂号信，脸上洋溢着喜悦的笑容，步伐轻快地走进店内。

一进店，邮政大叔便扯着嗓子喊道：“请问苏渺同学是在这家吧？她的录取通知书到了！快让她拿了证件出来取件了！”

这位见多识广的邮政大叔，凭借着多年的投递经验，只一眼扫过这封挂号信的信封和邮戳，心中便猜出了个大概。

按捺不住内心的激动，连忙催促着店内的店员们，让他们赶紧去找苏渺。

苏裕把切卤味的菜刀往砧板上一扔，着急忙慌地往后院跑。

“渺渺！十叔！快来啊！邮递员到了，渺渺的录取通知书到了！渺渺要带证件出来领！”

苏渺在房间听到后，淡定的开抽屉拿证件，苏元正则兴奋地往外跑。

大夏天的，他穿着拖鞋，刚才又刚洗完脚，沾着水有点滑，跑起来之后“滋溜”

一下，大脚丫就从拖鞋口穿过去了。

苏元正一屁股坐在台阶上，滑溜溜的拖鞋已经套在小腿上了，好在橡胶制品伸缩性强，倒也坏不了。

“哎呀！十叔慢点慢点，你没事吧！”

苏裕连忙跑过来帮他拔鞋子，苏渺也从房间着急地跑出来扶他。

“没事！没事！渺渺拿了证件了吗，我们快去领录取通知书！”

苏元正哪里顾得上摔痛的屁股，穿好鞋子后拉着两个孩子，脚下生风地往前边走。