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第404章 千万别让马总知道你们的创新点子（第3页）

李彦洪脸上的笑意戛然而止！

主持人听懂了，若是月薪一万五，租房补贴为三千，一年三万六。

直接给员工塞钱，岂不比借钱更好！

这哪是什么租房补贴啊，明明是购房补贴！

“另外，我不认同李总的观点，他不了解年轻人，我很理解同龄人的苦衷，谁不想买车买房，提前娶个漂亮的媳妇。李总让年轻人再等几年，可丈母娘等不了。”

陈延森没忍住，又补了一刀。

他的这番话极为接地气，也说到了很多人的心坎上。

房价高、物价高、彩礼高，你让老子等？

等你大爷！

“陈总是赞成给员工加薪吗？”

主持人问道。

“加薪不重要，要么先把加班费还给员工，要么把时间还给员工。”

陈延森淡淡地说。

互联网哪来的加班费？

员工觉悟高，自愿加班，公司拦不住！

马文腾、马立云和李彦洪面色难堪。

加班费？

那是什么？

“陈总，森联资本的员工需要加班吗？”

主持人见有点冷场，笑着问道。

“需要，这一点我不否认。”

陈延森回道。

主持人立马会意，既然陈延森有底气喊话，说明人家绝对按劳动法给了加班费。

以互联网的工作强度，算上加班费，月薪翻倍。

橙子科技、拼呗商城、今日科技和字节科技等公司，乍一看基础工资，在行业只能排在中等偏上水平，但在加上季度奖金和加班费后，瞬间就与BaT拉开了差距。

“陈总，橙子支付相继上线了余额宝、收款码和转账等功能，并且不收手续费，被视为是向银行业挑战的行为，您的真实想法是什么？”

主持人也看明白了，陈延森才是话题王。

“橙子支付的转账、余额宝、收款码等服务均依托银行业的基础建设，橙子支付并没有挑战银行和金融业的想法，大家是合作关系，互联网基因的注入，将为整个行业带来更好的展。”

陈延森可不会上当，应对得很完美。

有些话能说不能做，有些事能做不能说。

冲着银行骑脸开大，对森联资本来说，并无一丝好处。

要是有足够的利益，陈延森也不介意当个炮台，当一回热血青年。

但他的心理年龄已临近不惑，陈总很清楚，有的炮能打，有的炮不能打。

“人小鬼大，不像二十一岁的人。”

台下的袁瑞理小声嘀咕道。

接下来的‘BaTs’四巨头交流会，主导权落在了陈延森手中。

他的言看似大胆，却透着沉稳与老练。

简言之，既抬高自身、碾压同行，又取悦用户、迎合上层。

说话水平堪称高明！

许多人恍然大悟，惊愕地望着陈延森。