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第467章 大姐在单位受气彭万华直接送上一家医院（第2页）

不像老六那样囫囵吞枣，大姐、二姐吃的比较斯文，一边吃，一边闲聊。

彭万华注意到大姐面容憔悴，似乎有点心事忡忡的样子。

大姐是那种不喜欢藏心事的人，心情全在脸上。

见状，彭万华忍不住问道“大姐，你咋了，好像不怎么开心地样子？”

大姐彭万梅叹了口气，不想说。

但彭万华坚持了一下。

彭万梅便把在协和医院的工作上烦恼的事说了出来。

医院向来欺负新人，哪怕明面上不说，暗地里都是不成文的规矩。

新人通常都会被指派干这干那，比如临床的各种脏活累活苦活，还美其名曰锻炼。

有背景的或者脾气大的敢反抗的才会好点。

毕竟有背景的不敢欺负，脾气大的可能被反打。

像彭万梅这种没背景，脾气又好，去了医院后当然免不了这种职场pua。

时间长了，加上经常熬夜，逐渐变得心力交瘁，面容枯槁。

说着说着，委屈的彭万梅差点红了眼睛。

彭万华知道大姐向来坚强，见她如此委屈，差点忍不住要打人！

他以为医院里欺负新人是后来才有的恶习，没想到这个年代也有！

真是可恶！

看他义愤填膺的样子，彭万梅生怕自家老三把桌子掀了，反过来安慰道“没事，我现在已经好很多了。相比以前因为不熟练业务被医生前辈骂，现在业务熟练了很多。前辈们说我已经有很大进步了。”

彭万华越听越气，忍不住握紧了拳头。

业务不熟练就要被骂被pua，这医院医生什么素质？

而且听大姐的样子，似乎是还形成了欺负出一套理论来。

想到平日爱护自己的大姐受到了欺负，他连动刀子的心都有了！

二姐彭万兰在旁边一听，也感觉不对劲，道“大姐，你咋变这么怯懦了？你怎么不去投诉或者起诉那些人？这个鸟工作不干也罢！”

她向来一眼能看到事情本质，言语犀利，此刻忍不住打抱不平。

彭万华感觉二姐的应对建议挺合自己脾气，强压着愤怒，点点头。

职场pua是可以起诉或者举报的。

当劳动者与用人单位因为pua生劳动争议时，可以向劳动行政部门举报或者向仲裁机构申请仲裁。

如果情节严重的，还可以向公安机关报警，构成犯罪的，还需要承担刑事责任。

忽然，他想到劳动法好像是1994年才通过，1995年才实行的。

现在劳动法都还没出来呢，怎么保护劳动者合法权益？

想到这，他看了一眼二姐。