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在流水线上还有拉长,其实就是最基层的管理者,平时一样跟流水线上的员工做事,哪里需要就会顶上去哪个岗位。
工厂这么大,人也那么多,有人请假什么的都是很正常的事情,所以拉长的存在就是为了顶替请假的人,也会做好生产的统计。
那个厂长立即拿来了一份生产安排表格,这些都是他们每天需要生产的货,还有数量多少什么的。
段小白他来的这个车间,就是服装生产车间,现在也不止这么一个,只是随便来了一个最大的,人数也是最多的地方而已。
他看了一眼,这个车间有着两百多人,每次完成的生产任务也是最多的。
看完资料后,段小白沉吟了一下,又说道:“这两天生产车间的任务比较紧,我要求你在保证品质的前提下,再提升百分之五十的产能。”
一下子提高这么多的产能,让眼前这位厂长都显得有些为难,毕竟现在他们都已经在加班加点做事了,如果再继续大幅度提升的话,手底下干活的员工也会产生抱怨的。
“怎么了?做不到吗?”
看着厂长那表情,段小白又微微皱了皱眉。
现在公司出了这么多货,正是需要大家努力生产的时候,厂长却愁眉苦脸,他看见肯定是很不高兴的。
换个角度想,估计厂长会认为,当领导的人只会说话,却不知道下面的实际情况。
“提高产能倒是可以,我就怕厂里的员工会产生抵触,心里带着怨气做事。”
厂长苦笑着摇头。
提高生产,无非就两个办法,一是让员工的速度加快起来,二是压榨他们的休息时间,这样就可以去做到。
但是员工也是人,如果压榨了他们的时间,心里肯定会很不爽。
短时间内肯定没什么,一旦长时间下去,大家就会越来越厌烦。
段小白也明白了厂长意思,这种事情肯定是避免不了的,但公司的货必须得全部做出来,而且要赶在几天时间内。
他思考了一下说:“帮我找个喇叭来,你担心的事情我来解决。”
厂长也不知道他想干什么,立即叫人去找喇叭。
很快,段小白拿着喇叭,又来到了生产车间内部。
现在大家正在忙活着,但是有些人做事的动作很慢,看不出有多用心。
不过一些人看见他来了,手里的动作就加快许多,毕竟之前段小白是来过车间里面的,很多人还是知道他就是董事长。
“大家先停一下。”
段小白来到车间最前面,拿着喇叭站在最高的位置,朝着前面的人大声喊。
随着他的声音传出,忙活的众人开始停顿了下来,都纷纷好奇的看着他,不知道发生了什么事情。
段小白也不废话,用喇叭对着众人说道:“今天我来车间,主要是跟大家一起做事,一起参与生产。”
“我想大家也知道,这段时间工厂的生产任务很紧,需要大家好好配合抓紧时间生产。”
很多人因为要加班,或者是因为手里的任务增加了,让自己忙的喘不过气来,心里肯定是有怨言的,但是他们却没有说出来。
段小白也很理解大家的心情跟感受,也都明白他们在想什么。
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