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第一百九十三章 提议升格（第1页）

第194章提议升格

听到戴老板的问题，金盛安顿时就傻眼了，他始终认为，自己作为总部的联络人和戴老板的代表，不管是身份还是职务，都要比韩霖高，涉及到重大事务的决定，韩霖要尊重他的意见。

没想到的是，戴老板居然说他没有自己想象的那么重要。

“为了顾全二处的大局，卑职认为韩霖不会反对的，外勤组不是独立在二处之外，工作需要总部的鼎力支持，有时候他们也得借助情报科和行动科的资源办案，既然大局需要外勤组付出，就必须得做出让步，他向来做事成熟老练，我和他好好谈谈，这件事应该不是问题。”

金盛安说道。

“你打算怎么和他谈，特务机关有自己的生存法则，谁查出来的线索就是谁的，你抢我的我也抢你的，二处的秩序岂不是乱套了？”

“外勤组自己找出来的线索，这可是成绩，也是未来立功受奖的基础，伱的这个决定，将会影响到整个外勤组所有人员的利益，他就是不答应配合呢？”

戴老板问道。

“我以总部的名义和他谈，相信他能够尊重总部的权威......”

话说到这里，就被戴老板打断了。

“好了，说的干脆点，你就是要用我的名义压制韩霖，他也不敢不听我的指示，是这样吧？盛安啊，我都不知道该怎么说你了，谁都是胳膊肘往里拐，没见过胳膊肘往外拐的，外勤组发展的越来越好，你也会受益不尽的，可你为什么总是把自己当做总部的人来想问题？”

“总部有什么？情报科和行动科有二处最好的资源，我给他们匹配了充足的人力和物力，外勤组的编制只有三十多个人，还不如他们一个行动队的编制多，在这样的情况下依然找不到日谍的踪迹，这说明了什么？”

“这绝对不是能力问题，而是态度问题！思想不转变，简简单单从外勤组临时抱佛脚，要那么一两个机会，就能改变这个局面？想的未免也太简单了，外勤组是合理利用总部的资源，得到了我的支持，可总部就没有因为外勤组得到总裁的肯定和高度赞赏吗？”

“合着你们都达到了目的，却把黑锅甩给了我这个老板，这样的做事方式，你们自己觉得合适吗？从现在开始，保密防谍小组的事务，你立刻回去等着移交给陈秘书暂时负责，她也是外勤组的临时联络人，以后，我会另外选择合适的人接替她！”

“交接完工作，你就专心负责一件事，特训班的组建，先做好选址和建设工作，直接对我负责，这个事情的分量你自己心里清楚，不要说我不给你机会，如果办得好，以后我会设置二处的训练科，由你出任科长，做不好，你就在二处养老吧！”

戴老板冷冷的说道。

这也太离谱了吧？就因为我为总部和直属部门考虑，你就把我的职务给调整了？

可戴老板的话既然说出来，那就没有任何转圜的余地，金盛安也只能乖乖的照办，他知道，要是自己敢争辩，戴老板一旦翻了脸，估计他马上就要见阎王了，外勤组的存在是戴老板的高度机密。

“站在外勤组的角度，金盛安的屁股的确坐歪了，可从总部的角度，他做的也没错，如果不是没有办法，情报科和行动科也不会厚着脸皮抢线索，这样的行为不只是丢人现眼，而且触犯忌讳，坏了游戏规则。”

“在特务机关混，弟兄们都要养家糊口的，唯一的出路就是升职加薪。可他们自己思路打不开，得不到机会实践，看不到希望，时间长了难免自暴自弃，这对整个二处来说是个很大的问题。”