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第799章 出海捕鱼没那么简单（第1页）

既然已经确定要组成规模庞大的船队出海。

卫泰的船队并没有什么，尽管现在其船队上的船员都是比较年轻的人，可跟着出海已经很多次，谈不上经验丰富，可也都已经是合格的船员，到时候出海的话，不会有任何的问题。

卫建军这边就不同了，购买渔船，再到现在的招聘渔船，再到准备出海，虽然招聘的船员都是老渔民，也都是老渔民优先，也优先招聘村里的人，可真要说起来的话，卫建设的船队船员，并不是全部来自于卫家村，其中还有一些是来自于外村人。

原因很简单。

有卫宏的船队作为例外，招聘船员的时候很看重心理素质，其次则是为人本份老实，肯干肯吃苦的那种。

那种喜欢耍小聪明的人，他们不招聘，就算你来应聘，也不会要你。

品质。

很注重为人以及其他的一些品质，这种人有很多，应该说很不少才对，可真要说起来也没有想象中的那么多，因为人性摆在那里，懒惰不能说是天生，可也很容易出现，偏偏在渔船上干活，就不允许懒惰，肯干肯吃苦，很勤奋的人，有些心理素质不过关，也不在招聘的范围之内。

在这种情况下，想要招聘到合作的船员，实际上并没有想象中的那么容易。

而卫家村里，也就是一个不大的小渔村，人员是不少，可老少除掉，剩下的劳动力又剩下多少呢，有很大一部份都让卫宏的船队招聘走，剩下的数量更加不多。

应该说，村里各方面都很好，也是最好的一批早就被卫宏的船队招聘走，剩下比较好的并不多，在这种情况下，拥有两艘主力渔船，还是大吨位的渔船，可以去远海，乃至到太平洋这种跨海域的地方去，所需的船员数量并不少，就算是能操作得动渔船，正式工作的数量，有着大量的机械辅助，所需并不多。

可一个两班倒，船员需求量就要翻倍。

这就需要不少船员了，在卫家村里要招聘满，几乎是不可能的事情，没有办法之下，只能是招聘外村的人了。

所招聘之人，都有出海的经验，老渔民优先嘛。

可这些老渔民，以前跟着出海的，最多也就是跟着小型的渔船，也就是那种小型的铁制渔船，中型的渔民一个都没有，现在可是大吨位的渔船，以前的那些经验有用，可作用也相当有限，还是需要尽快让他们进入到角色，熟悉渔船在海上下网和收网的节奏，以及熟悉所有的操作。

老渔民。

有一大优势，就是有一定的经验，再让他们实践过几次，就会快变成一个有经验的船员，再给他们多一些的时间，就能独挡一面。

也正是因为如此。

卫宏才这么提议。

他是希望卫建设的船队，上面的船员可以尽快进入角色，哪怕无法一下子成为一个经验丰富，可以熟练操作大吨位渔船上面一切的船员，也要有着一定的经验，这样到时候整支庞大规模的船队远航印度洋，在他的指挥之下，下网的时候才可以尽最大限度减少失误，不会因为操作上的失误，原本可以捕到鱼群之中占比很高的鱼，而因为低级失误导致一网下去并没有捕到多少。

这是整支船队的损失。

想要不生任何的失误几乎是不可能的事情，就算是老船员也会生失误，因为海上有着诸多不可控因素。

小失误会犯，就怕犯大错误。

这才是他追求的。