倍福文学

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第744章 阴山行（第1页）

“但是有个问题，你不宣传做了的好事，别人可是不知道。

即使诋毁你的希望基金沽名钓誉你还拿不出说辞来。

民众是善于听风就是雨，胡乱猜测，更加上有心人在误导着舆论诋毁造谣。

谣言一张嘴，辩解万张嘴都不行，这就是人性。

能来希望基金做志愿者服务的人员大多数是善良的民众。

但却都忘记了，人之初，性本私（恶）。

所以，志愿者们行事起来就偏向天真的一面，以为所有人都是善良的，土壤坏了没办法的。”

“我是这么认为的你们参考参考，如果不合适继续操作的话那就算了。

希望基金商场和购物中心的志愿者们改革为有偿小时薪资服务吧。

择优甄选年轻的从业人员，采取周薪制，主要服务遇到临时困难的毕业生和社区困难家庭。

譬如刚到某一地没有找到工作就可以临时来这里上班，找到工作后就走人，或者继续待在这里。

但是个人档案的建立必须严苛，因为可能存在不确定的社会危险人员。

这些人可是不像志愿者由社区担保和公选出来的。

希望基金跟希望商城和购物中心等资产进行分割。

名下所有资产（商场、购物中心、批市场、门店商铺等）转移到香江顾言顾瑜弟妹们的离岸新公司名下。

给郭叔保留一份股份。

希望商城或者购物中心、批市场亦或是改名换姓，所有商城和购物中心变更为正常的商业行为。

跟政府沟通取消税收优惠政策，也取消政府分成。

接下来，希望基金就单纯地做个有偿公益组织吧。

一方面的资金来自于自家的（商场、购物中心、店铺资金、批市场的收益）善意有限捐赠。

亚楠姐负责产业的捐赠事务，盘古、东方、远东等善意有限捐赠。

希望基金还要接受社会人士和组织的爱心捐赠。

具体管理办法参考国家这类基金的要求，还有资金抽成比例的说明。

这个不要太低了，会遭到别家的诋毁和排斥的，你在标新立异，破坏规则。

正式职员是有薪制，或者说所有职员都是有保障金的。

负责经营商场、购物中心的所有人恢复行业正常的高薪资标准，小时制参考麦当劳和肯德基。

小时制也包含保险等，签署合同，行业中上薪资就可以了。

时代不同了咱就干符合时代的事情，当年做的时候这也是在预料之中。

行就继续不行就撤离，不能等到势态大了再去做什么的时候就已经迟了。

那个时候希望基金的名声也就坏了。

一切趁早决断，果断改革。