倍福文学

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第197章 顾问管理办公室（第1页）

云清子和云如真两人为一组组建并负责监察部门：

包括但不限于纪律监察，特务监察，违规懒政监察，业务监察，效率监察，纠察督察，奖惩处罚，抓捕审讯等。

任命云清子为主任，云如真为副主任。

云道衍和云清如两人为一组组建并负责情报部门：

包括但不限于全球政治经济军事商业企业以及各要人情报收集；

情报汇总分析，特务特情，抓捕审讯，特务军事行动，清除敌人，缴获战利品等。

任命云道衍为主任，云清如为副主任。

日常出行分为三组：

云霄子机动随行，山门两位长老视情况危机而动。

长老和部分炎黄壁垒核心成员轮岗，大多时间在山门闭关或外出修行。

半年或一年进行一次轮岗。

一组为张艺娴、云长卿及云道衍三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员组成15-19人的安保团队。云长卿为组长。

二组为紫北辰、云清子及云清如三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员组成15-19人的安保团队。云清子为组长。

三组为极贞子、云道然及云如真三人组成核心，再加若干炎黄壁垒成员15-19人的安保团队。云道然为组长。

最后，卢漫若提出分红激励政策，各公司各项目每年年终拿出5-1o%的纯收益进行分红奖励。

奖励政策就四个依据：

第一个依据是按照职务高低分档划分奖励额度。

第二个依据是按照所突出贡献、业绩大小分档划分奖励额度。

第三个依据是上述两个奖励互不冲突。

第四个依据是日常各种奖金互不冲突。年终奖依然领取。

财务部门和人力资源部门联合制定奖励办法。

项目奖是按照项目进度或者所产生的效益价值及时兑付的奖金。

譬如黄金期货和原油期货以及日经225指数期货。

除去提成交易员外其余全部参与人员都有奖励。

时至今日期货项目奖金如下：

李婧2ooo万美刀，杜正武、周诗琼、纪若涵、武雅雯、紫安夏等一众高层管理干部各9oo万美刀。

其余核心管理层各4oo万美刀，普通交易员各2oo万美刀，安保人员各15o万美刀。

总奖金放过3o多亿美刀。

苏联的两家银行和莫斯科的四个项目奖金同样丰厚，国内一样实行这个制度。

一个制度不能厚此薄彼，虽然奖金和奖励金可能不同，但是分红比例不会变。

全部按照纯收益的5-1o%进行分红，根据行业和企业属性不同具体而定。

会议最后卢漫若拿出了盘古银行总部的效果图，娓娓道来叙述如下：

这个盘古银行总部由三座大楼组成，两边为68米*2oo米的两座独栋的大楼，中间为一座68米*1oo米独栋的大楼。

三座楼间距为1oo米以上，全部钢混结构框架，从上到下全部采用外体玻璃幕墙。

三座楼的顶部相连修建一个硕大的顶部帆船建筑群；