倍福文学

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第1162章 部落内的分歧（第2页）

纳托雷和楚楚那边才是真正的麻烦。

作为“地表管理人员”

。

他们一边要管理盐湖区因为季节灾难导致的种种问题，一边在想办法与黎木取得联系。

可黎木知道部落在哪儿，他们却不知道黎木在哪儿。

这就导致，传统的索人传讯办法，只能由黎木起。部落想联系黎木，难度就大了太多太多。

同时。

增殖废土、飞天虹桥对岸、树洞驻地，部落本部，也是种种压力问题屡见不鲜。

黎木不在，有些事情，甚至只能搁置。

甚至出现同级别人员互相不对付，谁都不服谁的情况。

老萨萨纵然有威严。

部落不少元老级高层，都是他曾经带出来的年轻人。

可这些人随着时间的推移，反而对老萨萨没有太大的敬重之意了。

他们自认见识了新的世界，有着大量理想主义的抱负，因此在政见上，多与老一批精人有不合，甚至觉得，精人老了，就该老老实实回家带娃。

这就不得不提，这个冬天，部落激增的新生儿了。

从部落食物不缺以来，怀孕率持续走高。

六月怀胎、九月怀胎等不同孕期的宝宝，也终于在这个冬天大规模降生。

部落男女都有体面的工作。而且女性的恢复能力远高于地球女性。

她们生育完，更倾向于找个班上。

哪怕不是重体力劳动，但也是一份收入和一份关系。

留在家里相夫教子，很可能会与邻里和时代脱轨，甚至因为她们的选择，而导致老公、父母被鄙夷，这让她们十分缺乏安全感。

所以。

年轻的管理层，建议老头老奶们减少工作，回去带孩子。

老人们体力、精力不如年轻人，但普遍有着较为成熟的阅历和带孩子经验。哪怕这些老人层次不低，但表面看起来，他们的确更适合带小孩。

可这个结构长期来看，却不见得适合。

老萨萨就是这么想的。

因为年轻人总有老去的一天。

现在的带孩子工作交给老人，他们没有积累。