倍福文学

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第117节（第3页）

很快对讲机出了声音。

确认无误后，纠察继续喊道：“一营西门岗哨，请报告当前值班人数。”

……

一直喊到三营北门岗哨的时候，好半天对讲都没反馈出声音，又呼了一遍，依旧没声音，纠察看向副队长，“三营北门岗哨缺勤，我记录了。”

林意看到纠察这么工作，连忙问道：“你们不去三营北门转转吗？可能只是他们的对讲机频率没调好，或者是对讲机坏了，你呼一下三营值班室，让三营值班室叫一下三营北门岗哨。”

纠察摆摆手，“先扣分再说，等会我们电车开过去在查看情况。”

高副队长解释道：“你们不知道，我们旅管的严，不管是你的对讲坏了，还是频率没调对，只要我没呼到你，就算你不在岗。”

林意很诧异，“可你们只是检查工作的，如果人家在岗、认真执勤，仅仅是因为你们监管的没呼到，就认定人家缺岗，这也太死板了吧。”

高副队长也很无奈：“上级就是这么规定的，我们也没办法啊。”

电车很快开到了三营北门岗哨，高副队长看到人员在岗，立刻下车，对着门岗哨兵喊到：“对讲机怎么没声音？”

哨兵连忙解释，“我们的对讲机坏了，已经报备给营值班室了，对讲机也已经申领了，可明天才会到。”

高副队长立刻呼了一下三营值班室，证实是门岗对讲机坏了，而且已经报备了，才从三营北门离开。

林意看着问题解决，高副队长却没把记录划掉，问道：“三营北门岗哨的扣分记录不划掉吗？”

高副队长摇摇头，“不划，晚上通报。”

这个回答让林意瞪大了眼睛，“可你不是跟三营值班室确认过了吗？的确是门岗的对讲机坏了。对讲机坏了，并不影响门岗的作用啊，如果出现紧急情况，门岗会直接按下紧急按钮，不管出现什么情况，跟对讲机都构不成直接关系啊。”

高副队长耸了耸肩，“上级规定就让我们死板执行，不然体现不出纠察的威慑力。说句实在话，我们也不想把大家的关系搞的这么僵，我们也怕他们晚上拍我们板砖，可是我们只能服从命令啊。”

旅长听到这话，叹了口气，“高副队长，我们先回纠察队吧。”

高副队长点点头，“好，这天色也快黑了，科长怕是该等急了，我这就送你们回去。”

果然和高副队长说的一样，电车刚来到纠察队，就看到军务科长站在门口等待。

高副队长连忙下车，“科长好，人我给你送回来了，您怎么不在办公室里坐着等啊，您要是着急，就先回呗，我直接把他们送回旅部就行，几分钟的车程快的很，您何必等这么久。”

科长可没功夫理会高副队长，只是说道：“行，小高，辛苦你了，你先回去吧，我和这两位同志还有事情要谈。”

高副队长不敢耽误科长的事，连忙上了车，一溜烟的功夫就跑没影了。

科长这时候才快步走到旅长面前，擦了擦汗，低着头不敢说话。

旅长见到科长的模样，没有训斥，而是说道：“先上车吧。”

上了车，科长依旧不敢说话，还是旅长开的口：“你的工作检查的怎么样？”

科长连忙回道：“报告旅长，是我的失职，纠察队我没管好，我认错，我检讨。”

旅长摆摆手：“我让你回答问题，不是让你检讨的。既然你不回答，那我就说说我对纠察队的看法。

纠察队做事太死板，我知道纠察队变成这样，和上任旅长有不可分割的关系，但既然上任旅长已经调走了，那我希望纠察队不要在保持这么高压的状态了，都不要说被纠察的战士了，连我这个围观群众看了一会都觉得纠察做的太过分了。

我们常说要人性化管理，你们这样死板执行，能让战士心甘情愿的服气吗？”

科长连连点头，“我知道错了，我今晚就在科里开会，重新制定纠察细则，保证在严格规范的管理状态下，人性化的执法。”

旅长见到科长有了承诺，也不为难他，“一周后我看成效，如果这事办不好，你就下课吧。”