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第646章 那小子的确有些邪门（第3页）

但论起他改革了什么，实际上很简单，就只是拿掉了庞劲松，然后提拔了一个越正平而已。

所以就给人留下了，我去我也行的印象。

宋思明摇了摇头道：“从目前来看，陈小凡跟越正平之前没有什么交集。

越正平要是认识陈小凡，也不至于这么多年一直待在底层，被人打压欺负了。”

“那就奇怪了，”

曹启年道，“为什么他能现这样的人才，别人就现不了？

难道这又归结为运气？”

宋思明叹口气，狠狠按灭烟蒂，苦涩地笑了笑道：“林纺的事已经成为定局，别再去管他。

总之我们这次谋划，不止完全失败。

我还被抓住把柄，被王书记痛批一顿，背上了记过处分。”

“这个处分不能白背，你难道不想报复回去？”

曹启年似笑非笑地道。

“我当然想，”

宋思明道，“可是王书记敲打过我，要让我正大光明竞争，不能背后搞阴谋诡计。”

曹启年哈哈大笑道：“马上就要进行全市干部年度考评，你身为组织部长，就算正大光明的考评又怎样？

如今陈小凡身边围了许多人，你就算不能直接针对他，但对那些人考评的时候，尺度严一些，还不是轻而易举？”

宋思明思索了一会儿，沉默不语。

其实他心里早就有这样的想法。

对干部的年度考评，是组织部对干部的一次年终打分，分为优秀、良好、称职，不称职，四个档次。

若是评选为优秀和良好两个档次，意味着前景光明，很快就要得到提拔。

而基本称职，则意味着马马虎虎，还算凑合。

若领导干部得到这个评价，将失去评优资格。

若是得到不称职的评价，那就惨了，极有可能会被处分，或者扣工资。

所以年度考核，对所有干部来说，都相当于一次年度大考，总结这一年来的工作情况。

而所考核的标准，又比较主观。

组织部考核人员的个人喜恶，对评分影响极大。

宋思明身为组织部长，当然能影响这个评分。

“让我好好考虑一下，”

宋思明喃喃自语道，“陈小凡的旧部，多在通元县。

县属干部考核，归县组织部。

而通元县组织部长韩玉茹，跟陈小凡好到穿一条裤子。

我得提前布局才行。”