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第292章 大势的生与死（第3页）

因为就在半个月前，孟女士被扣押了。

李远这次抛出一千八百亿跟申城国资一块拿下了桦为子公司的手机业务，给出了两千五百亿的估值，溢价23%

“老板，我这有点忙不过来啊，要不您再招一个总经理？”

“姚应松闲着，让他来帮你分担一些任务，QdII基金那边暂时用不着他了。”

“可姚经理终究是要走的……”

“等那个时候咱们就有自己人了。”

“嗯，好。不过老板，您这有些安排，我还是不太懂啊，咱们是不是走太快了？完全没必要花那么多钱收购一个廉价手机品牌业务嘛……而且咱们干嘛采购他们的？国内厂商愿意给出折扣价的很多……”

于越就是在商言商的性格，毕竟大格局也没给他带来多少好处。

李远笑了笑，“挖人啊，前面都是打马虎眼的，后面才是核心。记住了，跟他们的工程师对接时，想办法给挖过来，一年也好，两年也好，总之三年之内，必须要搞定！”

于越：“？？？”

李远确实有想要帮一手的心思，否则上辈子荣耀才卖了两千亿，这辈子他给抬到了两千五百亿干啥。

不过这些都是小问题，他把自己最主要的目的隐藏在了所谓的‘大格局’下面。

他这边太缺工程师了，不仅很难招到，也没有培养氛围。

想当年，兔子都是摸着鹰酱过河，他现在基础太差，摸着桦为过河也是正常的。

“老板，就算挖过来了，人家还有竞业协议呢。”

“竞业协议个屁，你能挖过来，竞业协议就不用管，我来负责搞定。”

这一次的汽车数字化业务，可是擎集团主导的，不像上辈子，基本都是桦为主导。

“老板，那我们的标准是什么？”

“越严格越好！达不到就去学习，就去改，第一投资就几百亿，我们可不是小作坊。你做不来，就让姚应松去做。”

“行！”

当晚上，公司增添的制度公布了出去。

所有员工都不敢相信。

明码标价写出今年基本工资上浮，并且以后每年还要上浮5%？

产假给那么多？公司不运转了？

离职补偿4n？

嗯？

在江州这个方，擎集团下面的所有员工工资，直接跟魔都，京城，申城同级别的看齐了，甚至还稍微高了那么一丢丢。

更别说各种隐藏福利待遇，多了一个月假期，可以自由调休，又相当于提高了工资……

至于强制使用公司提供的电子产品，大家也没意见啊。

只要能用就行。

有人在网上曝出了擎集团的改动，很多人不敢信。

当然，也有人信，毕竟这可是富。

实际上，李远仅仅是想要撬动货币贬值的缺口罢了。

所有公司都不提高工资，那么货币永远都不具备贬值的理由，不贬值，楼市这颗大雷就要一直扛着。

这个过程或需要五年十年以后，才会逐步见效，他等得及。

一旦撬动这一点，华夏的经济才有可能盘活……

当然，也不止这一点，还有很多手段要搭配着使用，只是目前还没开始。

他今年的主营业务就是打基础。（本章完）