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第274章 内部认购（第3页）

孟建国听到这话，心里咯噔一声。

好家伙，内部认购？

他试探性的问道：“老板，是强制摊派吗？”

“自愿认购，就这一次机会，后续再想认购，要五年之后。对了，离职之后，最多还能持有三年，公司将会原价回购。”

“好的，我这就安排下去。”

孟建国离开办公室之后，马上就联系了于越。

这件事对他来说还是有些过于陌生了。

一般公司内部认购，都不是什么好事。

当然，除了桦为那种。

人家没上市，根据员工在职年限以及级别给予一定的额度。

他们是十块钱一股，普通员工年限到了，最多只能买一万股，也就是十万块钱。

平均每年能到账两万左右，什么时候不想要了，可以原价卖给公司，相当于存了一利息很高的定期。

而李远这次完全不一样，价格比股票定价都要低，并且标准也是按照股票分红来走的。

股票分红多少，那么认购的份额就分红多少。

而且也没具体说回购的事情，只是说了离职三年后自动回购。

那没离职的想要卖出去难道公司就不要了？

很快，他就跟于越通了电话。

“于总，老板交待了一件事，我这心里没有底啊。”

“怎么说？”

“是这样的，老板拿出5%的股票分红权，准备下放到公司员工手里，让员工以一块钱一股的价格认购。”

“嗯？强制的？”

“老板说不是强制的。”

“那还有什么好说的，照办就是了呗……对了，我也有份额吧？”

“有，老板定了管理层不过五百万的份额。”

“哦，那就把我的份额打满！我马上回去卖房！”

“什么！于总，你这是不是太着急了点？”

“哈哈，老板福利这种事哪能不着急啊，万一份额被抢光了呢？”

孟建国心里很复杂。

这也能被抢光？

怎么看起来都有些不靠谱好吧。

公司员工，大部分都是玩金融的，对于这种套路太熟悉了。

很多公司都让内部员工认购股票，比如最出名的东方雨红，前一段时间就让员工内部认购了十五亿。

结果呢？自从认购之后，股价一路下跌。

李远确实承诺了分红不假，可擎资本能分红多少啊？

即便持有成本比股票低了很多，但也相当于一千亿市值来算的。

擎资本因为有QdII基金的管理费加持，一年也就挣了几十亿，万一这方面的加持没有了，公司一年赚十个亿都难。

全部拿出来分红，也就才一个点而已。

存银行都不止这么点利息了。

要是擎集团站出来说要分红，那还可以。