倍福文学

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第347章 不要检讨（第2页）

教训嘛很多，都是我自己造成的，例如，第一个嘛就是我………”

听到广朋又要一如既往的开始“检讨”

自己，常执委马上就打断了他的话，继续说：

“打住打住，现在首先必须要严厉批评广朋本人。”

大家一下子静了下来，不知道为什么要批评广朋，而且是“严厉”

批评。

“我们的一些将领，尤其是上一次挨广朋揍的那位，他会把败仗吹成胜仗，仅仅是参与了一下配合的战役，也会被他曲解成他自己指挥的，真正的言大寡信。

你们也都知道吧？他那样的做法，伤了友军和部下的心扭曲了我军的形象，制造了极大的不团结。

可是，这个广朋师长呢，更应该严厉批评。

他会在战后总结里面，把胜仗弄成败仗一样，明明是他指挥获得胜利的战役，都弄成别人的功劳，好像他就是只会犯错一样，结果弄的我们和总部都晕晕乎乎的，根本不敢看他总结中但是以后的部分。

这也是一种误导，必须严厉批评才行。

例如，他刚才的发言，我要是部打住，恐怕又是一次检讨了。

广朋，你说是不是？”

“这没啥，都是我们组织的队伍，功劳当然是大家的，再说，战后多看教训才能长足进步嘛。”

“大家听清楚了吧，他又在狡辩，中午罚他喝一脸盆酒。

怎么样？”

会场气氛一下子活跃了起来，一片笑声尤其是起义参军的李团长，听到总部如此“严厉批评自己的师长，还有严厉“惩罚”

他的办法，更是笑的前俯后仰。

“还是我来总结吧。

广朋师的经验，一个是善于团结一切可以团结的力量，例如孤军奋战的王司令，荒草沟被迫放下武器的傅营长，都是他的团结对象，很好的壮大了部队的力量。

“第二，是广朋师对力量的的转化非常成功。

从马家骑兵的俘虏，到双枪兵成为我军的强大力量，没有一点肚量和本事是办不成的。

大家学着点。

“第三，尤其是敢于用人，敢于提拔新人，团结新人，部队保持了旺盛战斗力。

小路从广朋的警卫员到一起共事的师执委，李团长从蜀军到我们军队，马鹏飞更是我军第一支民族军的领导人，这个魄力，尤其是只看才干与大方向的做法，尤其值得大家学习。”

郭主持总结了一下：

“广朋师的经验值得借鉴，我知道还有人对他的教训更加感兴趣，其实，常执委打断他的话是非常有道理的，我也知道，他的胜仗总结报告到出现但是这个词以后，就是检讨了，他自己能把那人人羡慕的好好的胜仗能被他说成是不得了的败仗。

其实，他才是真正的谦虚谨慎，因为谨小慎微，才保证了他带出来的都是百战百胜的部队，他的部下走到哪里都是战将。

这是非常值得大家学习的。”

“广朋啊，对你的批判进行完了，说一说你下一步的设想吧。”

“我也没有什么设想，就是自己和李团长、王司令他们探讨的结果吧。”

“又来了。

好，你说说吧。”

“蜀郡地方很大，天府之乡，关键是盐矿。

我们商议的结果是，必须围绕夺取盐井做文章，而且必须马上展开，否则，蓉城方面发现大军从唐中地区入蜀后，首先就是保护盐矿，控制盐矿。”

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