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第376章 空间解锁新地图（第2页）

挂嘴边，她心里可不舒服。

她想以前你们是那样，可是也没见你在以前单位有何建树啊。

但是人家又没有做什么，也不能无缘无故把人辞退了。

还是先磨合吧，实在磨合不了了，培养新人起来。

晚上她在空间，把这事和小阳、小月说了。

小月赞同她的做法，而小阳却不这么想，“用着不顺手的人，趁早让人们走。你要是不好说，我去说，大不了赔一些钱给他们！”

听到这话，她一脸讨好地看着小阳，“真的吗那谢谢大哥了，你准备怎么去跟她说啊？”

“这个你就别管了，对了你不是给每个员工定了三个月的试用期吗？以后管理层试用期为半年，怎么样？”

小阳道。

于是第二天，小阳就去找了王红谈话，王红气得脸都涨红了，跟小阳吵了一架。

说是张妤姝滥用职权，还有年轻人想一出是一出，胡搞瞎搞总有一天集团会被她搞垮的。

开玩笑，集团是张妤姝建立起来的，就算是被她再搞垮了又怎么样？

小阳赔了十个月的工资给对方，还表示如果去新的单位，他可以帮写推荐信。并不是对方工作上犯了什么错，只是实在是她的理念跟公司太不合了。

王红拿到了赔偿，就算心里再气，可她又不能和钱过不去，愤愤地说不用帮她写推荐信，就离开了。

其实她从银河离开没两天，就在工业园一个其他的工厂找到了人事经理的工作。

主要是她有在银河的工作经历，对方老板问她离职原因，她说是跟公司理念不合。对方板还特意打电话给银河，得知王红并没有说谎后马上录用了她，工资给的还不错，当然是没有银河的高了。

这事就这么解决了，张妤姝这边还得继续招人力资源总监。

这次她把工资又提了1o%，在电视以及报纸上都登了招聘广告。

一时之间，银河集团的门槛都快被踏破了。

最后她在众多应聘者中，选择了一名叫做钟家明的港城人。

钟家明三十五岁，港大人力资源管理专业毕业。

这倒是她孤陋寡闻了，原来港城早就已经重视人力资源这一块了。

签订了劳动合同以后，钟家明就开始正式上岗了。

同时人还帮着张妤姝招了一些学弟学妹们进来，补充在他们人力资源部。

接下来的酒店员工招聘，就顺利了很多。

毕竟港城是国际大都市，早就有高档酒店。

所以面对张妤姝给他的那些招聘条件，钟家明并不觉得离谱。