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第211章考察组五（第1页）

张爱英的不合作只是一个小插曲。秦海涛和李耀东两个组的工作正常进行着，一组组人被找来小招，在指定的房间等候，然后被组织部的人带入两位集团领导的房间，接受问询，然后离开。

吕绮以为自己肯定会被召见，但没有。今天是签署搬迁协议的日子，早上八点半左右，考斯特就等候在三号楼的楼下了，她看见范永诚夹着他新买的棕色公文包上了车，朱宁则抽着烟等候在车前。十分钟后，她见陶唐陪着戚建民出来了，后面跟着集团袁主任等人，公司政研室主任余卫国也在其中。但发规部没人去。今天去起草协议的人马她昨晚就知道了，是老范已经告诉她的，老范已接到了通知，而她没有接到，这就意味着她不会参加了。发规部牵头完成了所有的测算，起草了方案，但在最后的阶段被“抛弃”

了。

或许是因为今天要接受谈话吧。昨天段辉和高继明都被叫去了，却没有叫她。下班前段辉回来说，明天肯定找你，你就做好准备吧。

吕绮认为她一定会被叫去的。谈什么，吕绮心里有数。前天下午下班时遇到了等候着她的徐德玉，她没想到徐德玉也被约谈了。徐德玉是向她“通风报信”

的，跟她说了约谈的内容。果然不出所料，那个姓李的竟然问起自己与陶唐的关系！徐德玉提醒她，估计有人在背后乱嚼舌头呢，嫉妒呗。她没有说如何回答，但吕绮知道徐德玉是“站在”

她一边的，不会说出不利于她的情况。

关键是自己没有什么值得调查的东西！

那一瞬间吕绮的心真的拔凉拔凉的。她为自己悲哀，也为陶唐悲哀。过去曾听一个她所尊敬的老领导说过劣币驱逐良币的原理，认为体制总是惩罚那些干事但不会搞关系的人。那时她还是副科，真的什么也不懂。但现在她似乎懂了。那一瞬间除了悲凉，还有疲倦。这个劳什子主任有什么意思？

那个等候已久的电话终于来了。是组织部长彭杰亲自打来的，“吕主任，集团李总要向你了解点情况，你放下手里的工作，来小招二楼吧。”

吕绮习惯性地拿了笔记本，立即去了小招。在路上的时候，她对今天陶唐未带她去市里起草并签署协议有了解释——因为她要接受集团纪检组长的咨询。

“吕绮同志，请坐吧。”

李耀东打量着吕绮，确实是个风姿绰约的美丽女人，“想跟你了解点情况。希望你能配合。”

“我会知无不言。”

吕绮扫了眼坐在远处低着头埋头记录的另一名男子。

“你是哪一年入厂的？”

“1992年。大学毕业就进厂了。”

“哦，是厂子弟吧？是党员吗？哪一年入党的？”

李耀东抛出第一个问题。

“是，我父母都是红星的员工。我是党员，入党时间是1998年4月。”

“哦，你今年多大年龄？哪一年提的中层？”

“我是1970年出生。如果科级也算中干的话，是2003年8月。2008年担任发规部副主任，今年8月担任主任。”

“哦，也算老资格了。”

李耀东点点头，“你原来分管哪一块业务？”

“主要是企业管理……”

“好。咱们转入正题吧……”

李耀东结束了开场白，“红星公司连续发生**问题，你对此是怎么看的？你认为公司目前的反腐形势如何？没关系，你随便谈。我们会对你说的绝对保密。”

“首先我认为情况好多了……至少比陶总来之前好多了。”

“为什么这样说？我的意思是你有什么证据？”

“首先因为陶总对自身的要求严。国企就是这样，一把手按规矩办，下面就不敢乱来。”

“能说具体点吗？”

“事例很多。就说和我们单位有关的吧，陶总对制度和流程非常关注。他来之后梳理并修订了公司的制度流程，特别是重点领域的制度流程……”

“对不起，打断一下。哪些领域？”

“就是所谓高危领域，人事、财务、采购、基建等方面……”

“哦，你接着说，修订后的效果明显吗？”

“明显。如果不是清理项目建设的制度和执行，恐怕不会导致我的前任暴露。”

“刚才你说了陶唐同志对自身要求严格，结合你说的制度流程说说？”

“好吧，我认为他是我伺候的所有一把手中最重视制度流程的，我在汇报工作时他总会问，制度是怎么规定的？对于不合制度流程的请示，他是不会批的。相反，他很尊重副总和部门的意见。”