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第二十五章营销报告及办公会二（第1页）

李珞沉着脸听了刘书林的汇报，没安慰受了惊的刘书林，挥挥手让他退下了。他连着抽了三支烟，梳理了思路。没想到陶唐竟然拿自己开刀了……冷笑几声，心里说，打错了算盘，老子可不是橡皮泥！

本来他是准备去和陶唐见个面的。因为刚才的事，他打消了念头。现在他不能示弱，头颅最为高贵，低下就再难抬起了。

下午四点，陶唐主持的第一次总经理办公会在三楼小会议召开了。如果说上周班子会更像一个务虚会。今天的会议气氛就严肃了很多。

陶唐端坐在椭圆形会议桌的上首主持位子，左手是党委书记赵庆民，右手是监事会主席兼纪委书记郭涛。按照班子成员的排名，公司领导一丝不乱地坐在自己的位子上。除了公司领导外，按照规定，总经理助理、副总师、政研室及总经办主任、副主任、相关秘书也列席参加。

看看时间已到四点，陶唐开口道，“同志们，我们开会。今天的总经理办公会有三项议程，第一是安措计划的执行，第二是后勤方面的一些情况要研究下，第三项是今年的指标问题。最后有几件琐事通个气。下面进行第一项，研究今年安措计划的执行。周副总，谁来介绍下安措计划的内容？”

埋头做记录的≥∷，李志斌注意到陶唐没有按照惯例征求下赵庆民书记的意见。

“先请发规部汇报下年度计划中关于安措的内容吧。刘助理你来讲。”

周兵对刘新军点点头。

刘新军是总经理助理，兼发展规划部主任，算是公司的高管人员。

“陶总，今年公司在技措大修理计划中安排了安全环保方面共计19项子计划，概算资金共计3170万元。这个计划，在去年底就上过会并得到了通过……”

他开始逐项汇报，其中有九分厂抛光车间的除尘改造。在年度计划中，规定在一季度启动的有9项。现在时间过去了四个月，实际只启动了2项，即四分厂和十四分厂的行车大修理，其余7项因资金问题均未启动。二季度应予启动的有5项，迄今均未启动，原因均是资金问题。

“总部不考核计划完成率吗？”

陶唐问道。

“战略部考核的项目不含这些……”

刘新军答道。

“陶总，原因正如刘助理汇报的，完全是资金原因。”

赵庆民点了支烟，随即又掐灭了，“资金把公司快逼疯了，虽然我不管经营，但基本情况是知道的。”

陶唐点点头，“我明白。刘助理，上面不考核我们的小计划，但内部呢？内部是如何考核的？”

“年底算总账，责任制有相关的规定……”

“扣分吗？扣谁的分？技安部？机动部？还是财务部？你们到年底再考核，有什么用？”

陶唐的声音很平静，但给刘新军极大的压力，“同志们，前天我去了几个车间，看到些安全环保方面的问题，比如九分厂抛光车间，不仅操作者存在职业病危险，安全的隐患也不小。慕主任，你们有没有采取过什么措施？”

他把目光投向坐在周兵身后的技安部长慕青云。

慕青云是有准备的，昨天接到陶唐的询问便做了足够的功课，“陶总，我们是给发规部打过报告的，不止一次了，今年3月24号是最后一次。但安排整改不是我们的权力，发规部的计划不下达，什么都是空的……”

陶唐的眼神锐利起来，“你这是推诿！我问你，技安部是不是负责安全环保的业务部门？发现隐患，打几份报告就解决问题了？有没有下达整改的权力？能不能下达停产整顿的命令？除了彻底整改，有没有权宜之计？公司经营困难的现状你们知道不知道？在公司不能筹措资金彻底整改的情况下，你们还做了什么工作？我问了分厂，答案是没有！”

气氛紧张起来，慕青云以及周兵，都没想到陶唐将目标对准了自己。

“同志们，对于职业安全的理解，我想诸位的理解不比我浅。安全为天绝不是一个口号，是对基层职工的感情问题，是工人在国有企业的地位问题。我们总讲工人阶级是主人翁，有在那种环境下工作的主人翁没有？资金再紧张，也不至于挤不出这点钱吧？我的意见是先把最要紧的几项安措计划落实下来，其中包括九分厂抛光车间的粉尘解决。各位有什么意见？”

“这个我完全同意。”

赵庆民立即表态，“陶总把安措计划的落实提高到了工人阶级实际地位的高度，非常正确，也令我惭愧。这就是实实在在的群众路线，确实指明了我们存在的问题。”