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第596章 身份木牌（第1页）

而集中照护，除了路途有些远这个不利的条件之外，剩下的几乎全是好处。

第一，负责照护的族人经验更加丰富，对这些产妇，自然会知晓如何去做；第二，集中照护所消耗的物资，平摊下来，相对更少，浪费的现象也会更少；第三，集中照护点的医者和药物的条件会更好，应对危险时的经验也充足；

当然，同样是生产的女性族人之间，交流起来也更方便，无形中，也能拉近族人间的关系。

熊二的办法最终还是被部落采用了，相比较运送产妇路上可能生的危险，集中照护的好处太多了，况且这些危险，也基本上都是可控的。熊洪已经让熊雨熊欣在设计专门的车辆，用于运送身体虚弱或者特殊情况的族人。

“另外，就是继续鼓励适龄的族人去结亲去生育了。”

熊巫笑了笑，“只要是结亲的族人，部落都会给分配一间单独的房屋，如果孩子多，会分配更多；结亲的时候，可到宗庙领取2o枚铜币，算作是部落的祝福；生下来的孩子，部落会负责养育，一直到他们成年；每多生一个孩子，部落都会额外奖励五十枚铜币，可以连续领取三年。”

关于如何刺激部落人口增长，熊洪自然有办法。以往部落时代，不是大家不愿意生，而是每多生一个孩子，其他人得到的资源就会减少一些，在面对生存威胁时，自然也没办法想生就生。

现在的熊部落，拥有大量的物资，各种保障也好，族人生孩子的意愿也更加强烈。

现在部落负责族人的饮食起居、衣食住行，没有了后顾之忧，族人们生孩子的意愿自然也强了不少。况且还有部落的激励措施，愿意生孩子的族人就更多了。

从今年新生儿增长的数字就能看出，熊部落鼓励人口生育的措施，还是起到了不少作用。

“你们的村子里增加的族人，那就要考虑如何去管理他们，正巧族长有个想法，你们大家都听听看。”

熊巫朝着熊洪点点头，示意他来讲述各个村子的族人管理问题。

“现在部落村子的人口，很可能会因为调动，会去其他村子或者新的营地，这就让村子管理的难度增加不少，各种生产任务的安排上，也会存在人手不足的窘境。”

熊洪的想法，就是参考后世各个朝代的人口管理制度，建立符合熊部落现阶段的户口策略。

“所以我的想法就是，让每个村子都能知晓族人的具体情况。简单来说，就是以各个村子、营地为基础，给每个族人建立一份‘图册’，这样一来，族人的具体情况，村长都能了解，不管他是在这个村子，还是调动到其他营地，这个图册，都会跟着他一起调动。”

熊部落因为新的营地建设，各种生产任务的需求，族人并不是一直固定在某个村子或者本部的，他们会根据要求，到其他村子去，这就造成了部落的人口流动。

而人口流动不加以管理的话，很容易就造成乱子。现在熊部落只是人口数量少，村子也少，况且交通情况也没有那么好，流动的人口并不算多，都是部落要求才调动的，但这种情况会随着部落的展壮大而改变。

熊洪接着解释道，这份“图册”

上面，不仅会记录族人的姓名、出生年月、亲属关系、所属的村子、身体健康情况等基础信息，还要标注他们掌握的技能，比如擅长耕种、养殖、制陶、冶炼还是编织等技能，另外还会记录所掌握知识的情况，比如是否是“教授”

，知识水平到达哪一个阶段。

这样一来，村长在分配任务时就能一目了然，知道谁适合做什么，避免出现让擅长精细活的族人去干重体力活，或者让有腿伤的族人去负责运输物资的情况。

而且，当族人调动到新的村子或营地时，接收方的村长，可以通过查阅图册，快了解族人的基本情况，从而迅安排合适的工作，让整个部落的人力调配更加高效。

熊巫在一旁补充道，“这份图册还能作为部落统计人口增长、评估各村展情况的一个依据来源，比如哪个村子的人口增长快、哪个村子的技能人才多、接受教育的成果突出，这些都能从图册中反映出来，部落制定下一步的展计划，可以提供重要参考。”

当然，这份“图册”

或者说族人“档案”

，也是需要不断更新的，熊洪暂时规定，每年年底由部落指派各村的“教授”

和村长们，一起进行更新。

“凡事预则立不预则废，现在去做这件事，总要比出现问题后再做，要好的多。”

熊洪看着众人，感慨地说了一句，

“现在部落的人口越来越多了，我也没办法记住每个人的长相和姓名，相信大家也面临同样的情况。不过有了这些图册，族人的情况，我们都能大致了解，对你们来说，最麻烦的就是刚开始建立这些图册，等都建立好了，那后续的更新就方便多了。”