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第913章（第1页）

第913章

宋丽丽轻笑了一声道：“这话我可没说啊，都是谣言！

不过，影视公司的总经理，实行的是绩效薪酬。全年盈利的5%，会作为总经理的年终绩效奖金。

也就是说，如果影视公司一年赚了10个亿，你的年底奖金就是5千万，上不封顶！”

小麦一听，眼中的激动宛如熊熊火焰：“也就是说，赚100个亿，我就分5亿？”

宋丽丽急忙打断了她的美好幻想：“想什么呢！赚100亿，你这是要超过凤鸣啊？

除了绩效奖金，每个月的基本工资只有8万啊，比你在市场部的时候还少一点。”

小麦不甚在意地摆了摆手：“没事，绩效高就行了！我就喜欢干这种有挑战的事！

那......白文龙进组拍戏，他的片酬也得跟公司按比例分吧？这个也算公司营收吧？”

宋丽丽失笑道：“好家伙，你这主意第一个就打到自己老公身上了？

他的当然也算，不过，他毕竟算是咱们公司的第一个艺人，所以分钱上，我觉得可以做到3：7分，咱们拿3。

一部分作为公司帮他管理税务和团队的管理费。一部分给他的团队发工资、交社保。

但是他的工作室，负责人还是他自己，他有权开除或者录用工作室里的任何一个工作人员。你觉得如何？”

小麦点了点头：“可以，这个比例也是一些公司给大牌演员的比例。

只不过，公司如果签约一些新人的话，这个比例就不合适了。

新人投入太大，尤其是前期。若是这样分钱的话，怕是得亏损。”

宋丽丽：“那就新人期间，7：3，咱们拿7。等出道接戏了，就改成5：5，等咖位足够成立工作室了，就3：7，你看如何？”

小麦点了点头，赞成了宋丽丽的这个提议。

有了小麦的复出，短短两周，凤鸣影视公司的首次大会就召开了！

宋丽丽坐在新办公室的会议室里，面对着凤鸣影视寥寥无几的员工们，朗声道：

“今天的这个动员大会，一是让大家互相认识一下。以后咱们就是一个战壕里的战友了，共患难，同进退！

二是说几条凤鸣影视的规矩，希望大家都能牢牢记住。

第一，凤鸣影视拒绝任何潜规则！所有签约凤鸣影视的艺人，都不允许去陪酒！

管理层也不允许为了项目，让任何艺人去陪酒！一经发现，直接开除，没有任何商量的余地。

若是投资方或者剧组，非要潜规则才肯用人，这样的人，富可敌国也好，业内著名也好，直接进黑名单，永不合作！

第二，凤鸣影视投资的剧，以质量和内容为优先，不看明星、不蹭流量。

第三，凤鸣影视签约的艺人，以德艺双馨为标准。只要有天赋、有潜力、肯努力，即便外头谣言满天飞，咱们也照签不误！”

三条规矩一说完，整个会议室瞬间鸦雀无声。