倍福文学

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第440章 打黑工（第1页）

第44o章打黑工

这项目名，这时间节点...太熟悉了。

她立刻调出华兴人才库系统检索。

几秒后，屏幕弹出冰冷记录：

候选人：张xx

应聘职位：高级运维架构师（渡河项目-鹏城）

面试时间：2o16年11月

面试官：李峰（时任华兴渡河项目项目经理、桌面云和系统运维中心专家支持部主管）

评价：技术深度不足，复杂故障处理思路混乱，淘汰。

原因：技术能力未达标

李峰的职位当初她看不懂，现在看明白了，那会儿是陈总给了对方一个上管理序列的机会。

但对方却一直是在打黑工状态。

蔺珊珊看着这个人才库的信息，荒谬的讽刺感夹杂冰冷洞悉席卷而来。

光芒国际竟把去年被当场面刷掉的人，换个包装又塞回来！

饥不择食到这种地步？

蔺珊珊拿起内线电话：“小杨，光芒国际候选人张xx，系统显示去年11月被胡笳总明确淘汰，技术能力未达标。正式驳回，邮件抄送接口人，告知驳回原因：过往面试记录显示能力与岗位核心要求存在显著差距。”

声音平稳清晰，不容置疑。

电话那头小杨愣住：“啊？好！马上查...确实！明白！这就驳回通知！”

挂断电话，蔺珊珊感到附近工位投来的目光。

不用看她就只有有好奇、有探究、更有看好戏...

“啧啧，Linda...蔺工，你这大义灭亲，清理门户？”

资深招聘专员王莉端着咖啡踱来，调侃藏不住。

蔺珊珊抬头，嘴角勾起极淡弧度，笑意未达眼底：“王工说笑。专业的事，专业态度处理。我审核的是华兴需要的人才，不是给猎头做人情。不合格的，天王老子推荐也得刷。您说是不是？”

王莉笑容一僵：“那是！蔺工觉悟高！”

赶紧溜回座位。

空气安静一瞬。

蔺珊珊没理会目光，点开下一份报告，来自爱德森（addison）。

报告扎实，候选人背景清晰，项目经验详实，尤其一个跨国系统迁移重大故障解决过程的分析，思路清晰，展现极强抗压能力。

这才是专业。

她快录入评估：候选人a，技术背景深厚，经验匹配，故障处理优秀。建议优先技术面。

她起身走向茶水间，需要咖啡压压被恶心到的郁气。

茶水间宽敞明亮，咖啡机低沉嗡鸣。