倍福文学

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第349章 一把揭开茶杯盖（第1页）

当然不是！

“面面俱到”

程云山，如果只有这一点斗争手段，他也不可能有这么一个“雅号”

！

当他抛出“班子沟通机制出现重大问题”

的说法，并进一步请求上级领导表态时，就已经考虑到了大家的表现。

包括金逸贤的“护驾”

行为。

眼下这种会议局面，其实正是他程云山苦心经营的结果。

也只有在这种局面下，他才可以通过对褚峻峰进行不那么激烈的批评，达到他想要的结果。

不得不承认，省委书记的天然优势实在太大了。

光是身边的天然屏障，就有两位常委成员，一个是副书记，另一个就是秘书长。

现在这两位在他程云山的精心设计之下，都已经破功了。

尤其是金逸贤，更是破了大功，直接下场。

接下来，他程云山对褚峻峰的批评，只要不是站不住脚，都会被大会认可并接受。

这一点，由不得褚峻峰怎么想；

这一点，正是程云山的需要。

所以，金逸贤的言刚一结束，程云山就立刻接过话题。

“金逸贤同志的言，以及姜成林同志的‘茶杯盖不能提’的揶揄，目的都是一样的，都是在维护领导权威。

姜成林同志的揶揄我可以理解，但金逸贤同志的批评我绝不认同。

同志们，我刚才言的主要内容只有一句话，这句话就是在批评褚峻峰同志，在上一次的书记会前，为什么没有做沟通工作。

正是因为他没有做好会前沟通工作，才导致了书记会上出现削弱领导权威的违纪事件。

会前沟通，难道不应该成为会议纪律的一部分吗？

褚峻峰同志，如果会前沟通不能成为会议纪律的一部分，就充分说明我们的沟通机制有问题，这是可以拿到生活会上来说的；

如果会前沟通确实是会议纪律的一部分，那么你在会议开始的自我批评，就属于典型的蜻蜓点水，对错误还没有深刻认识。

我从你的言中，没有听到你在这方面的检讨和自我批评。

我作为你的副手，有责任、也有义务帮助你，对错误进行深刻认识。

我认为，纪律问题的根源来自于思想建设，批评与自我批评也不应该局限于具体事件。

我们有必要深挖‘回避矛盾’、‘顾虑言’背后的思想倾向。

我想问大家一句，你们是否真正做到了‘知无不言、言无不尽’呢？

尤其是在针对褚峻峰同志的批评上，你们真的做到了吗？

不能对班子成员，尤其是领导同志进行深化批评，因为担心分歧就采取回避策略，因为权威的压力就保持沉默，这是大错特错！”

程云山说到这里，从茶杯上揭下杯盖，重重放在会议桌上。

“咚”

地一声闷响，震得褚峻峰眼角直跳。

“你们的这种行为，看上去是在维护领导权威，实际上是在破坏民主基础，扭曲‘两个维护’的本质！

这种行为给党内监督留下了死角，万万要不得！

必须纳入到本次会议主题‘强化党内监督’中来，进行严肃讨论！”