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第271章 我能理解你的难处（第2页）

甚至李怀节都可以断言，只要真把康泰医疗集团搬来红星市，陈卫东市长升任市委书记的路，会很短很短。

其次是分管工业的副市长华兴，即便他身后再没有人，省里一个市委常委的政治级别，该给还是得给。

收益不大或者说几乎没有的，只能是黄大忠和李怀节了。

虽然这个项目，确实是你李怀节亲力亲为，甚至为此动用了巨大的政治资源跑下来的。但是，这并不是你一个常务副市长的本职工作。

本职工作之外的事情干得好了，最多也只能在省委领导心中，留下一个能干事的印象。

这还得是李怀节完成了省里布置的脱贫任务才行。

如果脱贫任务失败，而康泰医疗集团成功的话，李怀节就难受了，一顶“不务正业”

的帽子，足以让他戴到退休。

这也是黄大忠的谈话重点，始终没有放在康泰这个项目上的主要原因。

顺手而为的事情，李怀节自然愿意做一点工作，起码能在陈卫东这个顶头上司面前，有所表现。

离开市委之前，李怀节照例来到王政豪的办公室，交流了一些省委方面的具体信息。

对王政豪的组织工作和党建工作，李怀节是百分之两百的支持。

将军县的人事变动、红星市的人事变动，只要是王政豪这个组织部长提出来的，不管对李怀节本人的利益是否有触动，李怀节都大力支持。

并不是李怀节傻，明明是对自己的利益有触动的事情，还要支持王政豪；也不是王政豪傻，对自己这么铁的兄弟还要这么公事公办。

实在是，干工作就是这样的，有得有失。

干组织工作就更是这样了。

身为领导，在推荐人终身追责的大环境下，领导还敢给组织部推荐人才，并不一定是这位领导真的很欣赏他推荐的人才啊。

相反，很多时候，是这位领导需要通过这种方式，向他所在的分管领域证明，他是掌握着单位的人事权的。

一个掌握了人事权的一把手，在单位才能有真正的威信。

不然的话，阳奉阴违都是客气的。遇到风气不好，单位干部整体素质低下的，分分钟让你这个一把手下不来台。

这种事情，李怀节在给袁阔海当秘书的时候，就亲眼见过，还不少。

加上他有在嵋山市搞市委副书记兼组织部部长的经历，就更能理解王政豪的处境了。

就比方说，市城投公司前董事长汪毅，接任市财政局局长这个事，王政豪就没有和李怀节通气。

并不是王政豪和李怀节生疏了，或者是王政豪有意要对李怀节隐瞒这件事情。

更不是王政豪不耐烦和李怀节去解释这件事情里面的弯弯绕。

实在是，王政豪的不解释，就已经把所有事情都说得明明白白了。

这个汪毅，不是市委这边的推荐，你今后对他公事公办就可以了。

这才有了李怀节三番两次地敲打市财政局的举措。

今天李怀节来找王政豪，除了交流下省委里面的信息之外，最重要的事情，就是联络下感情。

是的，李怀节是来组局的，约好时间和韩晓勇副市长一起，找个僻静的小酒馆，小酌一杯。

“你也不要找地方了，你们俩直接来我家吧！”

王政豪说到这里，脸上忽然露出有些肉痛的表情，“刚好我岳父家给送来了几坛子封坛黄酒，一起喝一杯解解乏！”