倍福文学

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第一九零章 企业文化（第3页）

反而，他们好像还很高兴似得。

圈子里的人都有些不解。

林氏集团可是曾经的白家和林家足足六个集团合并而成啊。

无论是注册资本还是市值，都要远高于欣萌集团。

这简直就是小鱼吃大鱼的节奏。

太不可思议了。

但偏偏，还就那么成了。

在合并会上，江南府和临海的领导都到场了。

对欣萌集团予以了高度评价。

欣萌集团的展，简直就像坐着火箭一样快。

在江南府，几乎成为了家喻户晓的企业。

不过让它成名的并不是其高的展。

而是欣萌集团的企业文化。

“以人为本，造福社会！”

欣萌集团的老板好像完全不喜欢钱。

怕钱烫手似得。

公司十成的利润，除了拿出五成给肖氏集团之外。

剩下的五成，两成拿来提升员工待遇，两成用来造福社会。

只有一成，留给了自己用。

为了造福社会、提升员工待遇。

欣萌集团还专门成立了“福利部”

。

福利部的负责人是姜老爷子，专门负责的事情就是造福社会，造福员工。

当然，员工是第一位的。

其次便是临海的百姓。

从欣萌集团成立之初，到如今，短短数月时间，欣萌集团用于社会福利的资金已经过了十亿。

这简直让无数同样瞠目结舌，除了佩服还是佩服。

不过没法学啊。

欣萌集团的办公楼里，几乎每天都有人送来锦旗、奖状。

荣誉室里都快放不下了，有些不得不放到仓库去。

如果只是领导们的夸赞也就罢了。