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第12章 沈贽意思（第1页）

昌水县此前的钒矿引起了很大的波澜，主要是隐含的利益太大，也就牵扯到更多利益集团前来进行争夺。

如今，有了结果之后，其他人就算眼红着，也只能在暗中谋划，直接在明面上有什么动作，会受到激烈的反击。

如今钒矿开采之后，昌水县那边反而平稳下来。

当然，县里对钒矿的保护力度不小，这种保护也是对县里自己的利益保护。

辛苦所为，开采方老板也会有表示的。

杨秀峰之前得到过何太太的太拖，之后就算不再联络，可在心里还是目标，得到开采权的一方肯定会与何太太等有关的。

宋湘在县里坚定地支持着杨秀峰这个市长，在钒矿工作上，地方配套工作就很到位。

如此一来，县里反而少要做不少的工作。

设想一下，要是初期对钒矿的保护不力，肯定会有不少的人对钒矿有着觊觎之心，偷矿盗矿，一旦泛滥起来，使得在一旁窥视的人觉得有机可乘之后，要对矿区进行下力整顿，难度不是一般的大。

特别是让周围群众也觉得偷矿可行，今后执法都会有所顾忌，会让县里和市里搞得非常被动，焦头烂额的。

一开始对矿区的保护就很严，将一些窥视的人心思堵住之后，会少很多工作的。

杨秀峰觉得自己对人心那种贪欲的理解很深，贪欲总是给一点点地培植出来，最后变得不可理喻似的，显得极不可信，但又确实是事实。

只有在一开始，就不让贪欲形成，才会有更好的环境。

宋湘觉得自己在县里实施新的干部考评制度，取得一定成效了，也就请杨秀峰和周涛一起到昌水县去看看，要现场进行汇报，也好进行第二步阶段的工作，有市长和市委组织部长亲临县里，那种震撼力就很大，也有利于县里接下来的工作开展。

杨秀峰自然乐意推动这样的工作，之前，在柳市开区进行探索干部考评新方案，用制度来激励大家关注的积极性，将公布考评完全公开化，也将工作绩效和升迁、晋级、奖励等完全公开地在干部和群众面前，这样，对全体干部和群众，都是一种极大的鼓励。

也给参与工作中的每一个人较为公平的机会。

虽说如今说起公平，会给人侧目，让大家都嗤之以鼻。

因为在我们的国度，说到公平或对社会和权力要公平，那是非常幼稚的事，人人都知道的常识。

但在每一个人的心里，却又都有一个希望，就希望自己能够在公平的环境下，和人比一比，纵然是失败了，心里也才甘愿。

这种制度的核心就是将考评放在完全透明的状态下来进行操作，如此一来，也就让大家基本上处于同一起跑线上来进行比较。

将工作的要求、工作的职责、工作的态度、努力情况、工作的成效等等，进行记载并公示出来，之后对找情况进行核定评出等级。

等评出的结果还可以进行申诉，就会使得对每一个参与工作的人较为全面的考核。

这样的评价，对大多数的人肯定都难于适应，阻力自然会有。

但如今在南方市里，政治格局上而言，杨秀峰不必一开始来南方市时，说话的声音小。

如今，在经开区里早先就开始接触这样的考评，昌水县和溪回县接着来推行，进行试点，那些阻力也就会化解掉。

特别是在昌水县里，县委县政府通力合作，宋湘亲自主抓，县里谁也不敢明着来给什么阻力。

否则，就可将这些人的位置给调整下来。

对于新的考评制度下，工作的量的问题也是恒定一个人工作是不是受奖的重要指标之一，相互有竞争关系的人，也都希望对手能够自动离场让出更多的工作机会，好让自己能够多占一些。

这样一来，也就让被考评的人心里多一层顾虑，对于县里的要求反而更顺从执行。

杨秀峰很乐意地看到昌水县那边取得的进展，在南方市里，对着还有的工作也不能急，能够在三五年里形成人们的共识，今后南方市的经济建设中爆出来的力量将会让更多的人侧目和震惊。

只是，这样的工作推广开一定要将步调和节奏控制好。

而昌水县如今的典范作用就非常地主要，得知宋湘的要求后，杨秀峰先将这一工作跟肖建海进行汇报。

肖建海自然要表示支持的，也就承诺将赵弘坤派到昌水县去参与这一工作，组织部那边自然要派更多的人前往。

周滔领队，组织部将组成一个对昌水县干部考评执行的全面考察工作组，对那边的工作进行总结，也要进行调研，将经验和实际运作中的不足找出来，便于下一阶段工作的进行。