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第22章 领导巡夜（第1页）

对开区里主要的下级领导进行工作谈话差不多进行一轮，也都是以鼓励和关怀为主，极少对谁做什么严厉要求的。

使得新到开区里的人，对杨秀峰也琢磨不透。

一个连市委书记和市长都敢直接顶牛的人，话说得再中听、表情做得再和善无害，都会让人有种一种老鼠见猫的感觉。

当然，有些人是杨秀峰提拔起来的人，那就有种完全不同的感想，觉得自己要是在位子上工作没有做好，自己怎么对得起领导的信任和提拔？

如今唯有按照劳动的思路，哪怕就是自己掉了身上的肉，也得将工作做到最好。

有些部门暂时还不会有多少具体的工作行动，比如说梅霜主抓的开区纪委这一要害部门，总部能够一成立就将谁给纪律了，那可不符合目前的大势，也不会有谁一到开区里就做这些违纪的事情。

但梅霜却没有闲着，将纪委的工作扩大化了，及时在开区里工作不按期完成的，都将列入纪委的诫勉范围。

这个虽说出了纪委的职权，但梅霜到开区里来，也是市委的一番意思，在陈静这个主抓党建工作的书记提议之下，在开区里也就有了另一层含义，可以让其他人都理解为陈静和梅霜两个党组成员联手在开区里出的声音。

这种声音是不是理解成和杨秀峰这个主任叫板，那都是个人的看法。

杨秀峰对此不加评论，这种沉默也给人多想的，只是加诸在大家头上的压力又多一份。

好在到开区里来，仅仅是考评的压力就足够人民做好思想准备的了，纪委那边的新规矩虽不和规矩，但也总体上在干部考评制度之内，只是从党纪这一角度来说话的，多一道约束也是约束，对安心工作的人说来，也就没有什么的。

但对赵华强之类的人，则看出另一个迹象来，是不是市委那边在开区里要争取话语权？

或者又是梅霜的说话代表了市委在给杨秀峰示好？

示好的背后又有什么新的东西还没有看出来？

本来，随着开区的升档之后，赵华强也升到了正处的级别，对他说来就是一个非常的途径了。

要不是到开区里来，要不是市长要表示他在柳市里要招兵买马，也轮不上他这样连升级别的。

但如今升上来后，却给他一种掉进陷阱的感觉。

与赵弘坤之间、与市长肖建海之间的关系，似乎已经过了蜜月期，或许两位已经将他看透了，又或许是市长肖建海已经达到他之前预定的目标，将赵华强这颗棋子可以丢下了。

开区里这种工作和生活，对赵华强说来确实是无法适应，一个正处级的领导，放在那里不是手里有一坨工作经费？

但他没有独立的工作经费。

一个正处级的领导，在哪里没有宽松的工作环境？

但他没有，每天的工作都有无形的监督，如今关键时刻，每一周的工作都要进行总结，还要做文字总结。

而这些文字总结叫上去之后，居然会有专门的考评部门来核对！

这对赵华强说来觉得是太荒谬的事情，在华夏大地，那能够购一个正处级的领导还受到制度的要求和监督？

不说平时的费用，工作上这样的压力，那是绝对没有一个地方是如此的。

赵华强只知道，在整个华夏的体制里，只要上到副处级的领导岗位后，不说别的，单单是自己的日常生活的开支，就不用从自己的工作里支付的，完全是组织上解决了。

当然，级别上去之后，“特供”

就是最好的特权也是最基本的特权。

而自己这个正处级的领导，还像一个初期踏进工作单位的毛头小子的待遇，还真不敢乱说乱动，内心里叫着委屈却无处可诉。

心里也在打定主意，一有机会，立即要缠着赵弘坤或肖建海，将自己调离开区。

哪怕给自己降一级，降到副处级，到其他单位去，也都能够享受党的温暖，享受到唯有在我们国度里才具有的组织关怀，至少可将自己日常生活所需组织解决化，也可使得手里有些经费，大家消费应酬也公有制化，这才是赵华强觉得当领导应具有的基本权利。

但就这样自己申请走人也不是不可以，但不是领导的意思而离开，就算离开的这可恶的开区，今后也不会再有机会展了，何况，会招致所有的人笑话，这样的结果也不是赵华强能够承受的。

失去了威势的领导，哪怕你级别再高，一个就算什么级别都没有的人也是可以欺负你的，这也是体制的另一个特色。

赵华强心里明白，只有多走赵弘坤那条路，只是如今赵弘坤也不是很搭理他，不知道是工作真的忙乱，还是如今领导真的要将他丢在开区里不管死活了。

有种自生自灭的丧颓感，赵华强唯有每一天都小心翼翼地上班，将工作做出来。

虽说他到开区时间不短，但要适应这样的工作方式，却没有那些新到开区里的人有更好的心态。

杨秀峰不会去理会赵华强的，知道这两天里市里的大佬们会陆续到开区里来，他自己要做一些准备的。

在政治立场上，他部能够和李钟达等人站在一起，也就使得彼此之间碰在一处时，会有着更为微妙的关系。